Het is duidelijk dat de economische crisis in 2011 ook de Nederlandse arbeidsmarkt beïnvloedde: het aantal nieuwe banen is behoorlijk afgenomen en het aantal openstaande functies daalde. In eerste instantie niet het beste vooruitzicht als je juist nu op zoek bent naar een nieuwe baan. Gelukkig hebben we het hier niet over een ‘mission impossible’, integendeel!
Met de juiste manier van solliciteren en het effectief inzetten van verschillende social media tools en personal branding kom je al een heel eind. Hoe je dat doet, daar help ik je met een korte serie blogs graag mee.
Personal Branding… ehh wat?!
Personal branding is een term die je steeds vaker hoort. Deze term is afkomstig uit Amerika en is afgeleid van het woord ‘brand’ wat merk betekent. Oorspronkelijk gebruikt door veehandelaren die hun koeien ‘branden’ , oftewel brandmerkten. Nu gebruiken we het vooral om aan te geven wat jouw uniek maakt en wat jouw kwaliteiten zijn. Door jezelf te ‘branden’ onderscheid je jezelf dus van anderen. Social media vormen een mooi podium om te laten zien welk merk je bent en wat je te bieden hebt. Eigenlijk is het nog nooit zo makkelijk geweest.
Jouw eigen Personal Brand
Tijdens workshops die ik geef over personal branding vertel ik mensen dat zij eerst op zoek moeten gaan naar hun vaardigheden en kwaliteiten; daar waar ze echt goed in zijn. Dat is echter niet voldoende, misschien nog wel belangrijker is om er achter te komen waar je passies liggen. Wat vind JIJ het leukst om te doen?! Waar ben je goed in? Waar krijg je energie van? Door kwaliteiten en passies te koppelen aan prestaties die je in het verleden hebt gerealiseerd, laat je pas echt zien wie je bent. Concrete voorbeelden van resultaten zeggen namelijk veel meer dan vage begrippen zoals creatief, flexibel of communicatief. Zie ook: 20 vragen om je talent te ontdekken
Aan de slag
Voel je hem al? Probeer de antwoorden op voorgaande vragen eens voor jezelf op een rij te krijgen. Praat er over met vrienden, familie, collega’s. Vaak geeft dat nieuwe inzichten of blijken anderen ineens te vinden dat je ergens goed in bent waaraan jezelf niet had gedacht. Mijn volgende blog gaat er over hoe belangrijk een juiste online zichtbaarheid is en waarom je daarbij ‘vage termen’ wilt vermijden.
Op 2012! Het jaar van het personal brand JIJ!
Print
Email
@Kees Er zijn steeds meer mensen die verschillende talenten, passies en ambities op verschillende manieren invullen. De opkomst van de ’slash-worker’ noemde Adjiedj Bakas dat jaren geleden. Denk jij dat het mogelijk is om verschillende merken te kunnen zijn? Of is dat wat jou betreft in zeven sloten tegelijk lopen? Want, hoe ‘brand’ je je werk als strategy consultant /slash/ reiki lerares? Moet je kiezen? Moet je combineren?
@Sanne juist de combinatie van talenten maakt iemand uniek. Er zullen niet zo veel strategy consultants zijn, die ook kennis en passie hebben voor reiki. In dit voorbeeld zou je jezelf kunnen onderscheiden door jouw kennis over aan, hoe belangrijk het is om lichaam en geest in balans te hebben. Niet onbelangrijk wanneer je te maken krijgt met reorganisatie, fusies en overnames van bedrijven. Dan is het van groot belang dat mensen optimaal functioneren. Met jouw kennis bekijk je de zaken net wat anders dan je collega’s of concurrenten.
Omgekeerd kan je met jouw ervaring als strategy consultant je ook onderscheiden van andere reiki masters. Immers je weet hoe belangrijk het is, dat mensen lekker in hun vel zitten. Jij weet veel beter dan je collega’s hoe mensen onder druk moeten werken en kan ze daarbij helpen.
In dit geval kan je dus de combinatie van je talenten heel goed inzetten voor beide functies. Mits je het overtuigend en met passie overdraagt. Je zou ook kunnen kiezen om fulltime consultant te worden of alleen reiki lessen te gaan geven. Maar dat hoeft niet. Sterker nog, misschien door dat je beide werkzaamheden blijft doen, maak je jezelf uniek en onderscheidend.
Voor mij is een ’slash-worker’ daarom ook niet iemand met meerdere merken, maar iemand met een rijk en gevarieerd merk. Vergelijk het met een dure wijn met een verfijnd bouquet dat bestaat uit verschillende smaken. Juist dat bouquet maakt die
wijn bijzonder.
Het verhaal wordt anders wanneer je bijvoorbeeld vijf of zes totaal verschillende eigenschappen hebt of meerdere heel erg uit elkaar liggende ambities. De ander moet namelijk wel jouw verhaal en dus jouw merk kunnen begrijpen.