Vodafone is door een jury en het publiek uitgeroepen tot Winning Workplace. De Winning Workplace Award is een initiatief van Jones Lang Lasalle en een onderscheiding voor werkgevers die op een vooruitstrevende en innovatieve manier invulling geven aan hun werkomgeving.
…
Volgens Vodafone staat werken niet gelijk aan negen tot vijf, maar op flexibele werktijden, thuis of op de zaak, met je laptop in de trein of op een flexibele werkplek. Ook het kantoorpand houdt rekening met de behoeftes en het welzijn van medewerkers, bijvoorbeeld door het inrichten van fast, medium en slow zones. En Vodafone zou Vodafone niet zijn als het pand niet was uitgerust met de laatste technische snufjes om op afstand met elkaar te communiceren.
Tjeu Verheijen, projectmanager ‘The Changing Workplace’ van Vodafone: “We zijn bijzonder trots op deze onderscheiding die we zien als een erkenning van onze visie dat ons kantoorpanden moet bijdragen aan een beter leefritme van medewerkers. We werken niet alleen in hele mooie kantoorgebouwen, maar we hebben vooral een omgeving gecreëerd die aansluit bij de eisen van deze tijd. Dat onze kantoren nu officieel ‘Winning Workplaces’ genoemd mogen worden is fantastisch en een enorme steun in de rug voor iedereen bij Vodafone om te blijven inspelen op de veranderende behoeften van de mensen die in onze kantoren werken, nu en in de toekomst.”
Volgens de jury speelt Vodafone optimaal in op de veranderende behoeften van medewerkers en daarmee een voorbeeld voor werkgevers in Nederland. “Het concept past perfect bij de flexibele werkwijze van young professionals en maakt ervaren professionals nog productiever. Het sluit ook naadloos aan op de maatschappelijke verantwoordelijkheid van Vodafone; de carbon footprint is aanzienlijk verminderd.”
Het oordeel van de jury is gecombineerd met het resultaat van de stemming op internet door het publiek. De andere genomineerden voor de Winning Workplace Award waren KPN, Oracle, SNS Reaal en TCN.
