In de huidige krappe arbeidsmarkt met Generatie Z dat gemakkelijk jobhopt, maakt de leidinggevende het verschil. In dit artikel legt Careerwise-oprichter Matthijs Hamster je uit waarom jij als leidinggevende een sleutelrol vervult voor Generatie Z.
Zoekresultaten voor “leidinggeven”
Wat een training leidinggeven aan millennials en Gen Z je brengt
In dit artikel leggen we uit waarom elke leidinggevende een training Leidinggeven aan millennials en Generatie Z kan gebruiken.
Taak van de leidinggevende: de ander laten floreren
Je mag het zien als een belangrijke taak van de leidinggevende: de ander laten floreren. Daar word je zelf ook blijer van dan de ander alleen maar managen, toch? De ander laten floreren is ook nog eens goed voor een fijne werksfeer (hét ding wat jongeren zoeken in werk) en de productiviteit.
6 tips om als leidinggevende het verschil te maken
De wijze waarop jij het voortouw neemt, is maatgevend voor hoe je hele team functioneert. Om de druk even op te hogen… Gelukkig heb ik zes tips voor je waardoor je als leidinggevende hét verschil maakt in de dagelijkse praktijk.
Dit is de ideale leidinggevende volgens jongeren
Jongeren zijn niet onder de indruk van een hogere functie, maar kijken op tegen mensen met natuurlijk gezag. Dit is een trendbreuk met de traditionele organisatie waarin hiërarchische posities belangrijker waren. Dit zie je terug in de verwachtingen die zij hebben van de ideale leidinggevende:
10 tips voor leidinggevenden
Leidinggeven geeft veel voldoening, maar de verantwoordelijkheid kan je ’s nachts ook wakker houden. Daarom verzamelden wij 10 tips voor leidinggevenden; op basis van grootschalig onderzoek, andere leidinggevenden en de praktijk.
7 redenen waarom de coronacrisis jongeren het hardst raakt – en wat jij als leidinggevende kunt doen
De coronacrisis raakt iedereen, over de hele wereld. Maar jongeren worden het hardst geraakt. In dit artikel zetten we de belangrijkste redenen op een rij én geven we jou als HR-professional of leidinggevende tips over hoe je de jongeren in jouw organisatie het beste kunt ondersteunen.
Workshop Leidinggeven aan Millennials & Generatie Z – over vrijheid, verantwoordelijkheid en feedback
Millennials en Generatie Z; hoe verhoog je hun betrokkenheid en zorg je dat ze hun frisse blik behouden? Zijn deze…
Training Leidinggeven voor Young Professionals – de kracht van nieuwsgierig leiderschap
Wie ben jij als (toekomstig) leider? De training Leidinggeven voor Young Professionals begint met nieuwsgierig zijn naar jezelf en anderen.
Leidinggeven aan millennials – Waardering is meer dan een bonus
Dat het belangrijk is om waardering te tonen, is zo vanzelfsprekend dat je je kunt afvragen waarom ik er op…
Leidinggeven aan millennials – Zorg dat we kunnen groeien
Voor het werkgeluk van millennials is persoonlijke ontwikkeling belangrijk. Als jongere medewerkers, staan we symbool voor wat ik een Happyholic…
Leidinggeven aan millennials – We willen zinvol bezig zijn
Wij zijn millennials, de generatie van de happyholics. We ontlenen onze identiteit voor een groot deel aan het werk dat…
Leidinggeven aan millennials – Persoonlijk contact is het sleutelwoord
Leidinggeven aan millennials, hoe doe je dat? Iedereen hecht waarde aan een goede werksfeer. Iedereen wil leuke collega’s en gehoord…
Training Nieuwsgierig Leiderschap – ontdek jouw stijl van leidinggeven vanuit wie je bent!
Hoe zie jij jezelf als (toekomstig) leider? Past leiderschap bij jou? Ben jij je bewust van jouw manier van leidinggeven?…
Introvert leidinggeven: onderzoek laat zien dat het werkt
Als ik nadenk over de toekomst stel ik mezelf niet voor in de positie van leidinggevende. Niet omdat ik geen ambitie…