Jij wilt je perfect voorbereiden op je sollicitatie. Die baan? Die móet je hebben. Nu dat sollicitatiegesprek nog. Hoe geef je antwoord op de gekke vraag?
Zoekresultaten voor “sollicitatiegesprek”
Sollicitatiegesprek: Welke vaardigheden wil jij ontwikkelen?
In welke vaardigheden wil jij groeien? De recruiter is benieuwd waar jij voor openstaat. Vaardigheden ontwikkelen: weet jij welke je wilt ontwikkelen?
Doe dit na je sollicitatiegesprek – en maak meer kans
Jij wilt je perfect voorbereiden op je sollicitatie. Die baan móet je hebben. In deze blog lees je wat je het beste kunt doen na je sollicitatiegesprek.
De perfecte voorbereiding op jouw sollicitatiegesprek
Wat moet je nu aan naar je sollicitatiegesprek? Als je maar niet te laat komt. Moet ik nog iets meenemen? Een sollicitatiegesprek voorbereiden doe je zo:
Een sollicitatiegesprek via Skype voorbereiden
Dankzij Skype kan je op élke droombaan reageren. Die aan de andere kant van het land of van de wereld. Eigenlijk is het een normaal interview, alleen niet in dezelfde ruimte. Toch vinden Young Professionals het wat onwennig om via de webcam te solliciteren. Met deze 4 tips ga je goed voorbereid je Skype-sollicitatie in:
STAR-methode: voorbereiding op je volgende sollicitatiegesprek
De beste tip voor je sollicitatiegesprek: vertel wie je bent, niet wat je doet
De enige 2 tips die je nodig hebt voor een succesvol sollicitatiegesprek
Sollicitatiegesprek? Zo ben je je zenuwen de baas
Sollicitatiegesprek of blind date?
Wat je tijdens een sollicitatiegesprek nooit moet zeggen
Om tijdens een sollicitatiegesprek…
4 tips voor het voorbereiden van je sollicitatiegesprek
Naakte student regelt sollicitatiegesprek bij een reclamebureau
Met deze drie tips win jij de war for talent
In dit tijdperk van de war for talent kan jouw bedrijf heel eenvoudig ondersneeuwen. Dat wil je voorkomen! Maarten Brand geeft je 3 tips hoe je dit doet.
Zo wordt jouw bedrijf de eerste keuze voor jong talent
Als voormalig strategisch HR-adviseur weet Anne Berndsen als geen ander hoe lastig het is om jong talent te binden en boeien. In dit artikel legt zij uit hoe je ervoor zorgt dat jouw bedrijf de eerste keuze wordt voor het talent dat jij zoekt.