De banen liggen nog niet voor het oprapen. Dan kun je maar beter een onweerstaanbaar CV hebben om indruk te maken op je toekomstige werkgever! Al is het niet aan te raden met een zingende sollicitatie aan te komen bij een gemiddeld advocaten- of accountantskantoor…
…
Bedacht door Sabrina Saccoccio
T-shirt van BlackBirdTees op Flickr
Gemaakt door Sam Mallett
Ontworpen door Pixcaliba
Gemaakt door Melissa
Millennials en Generatie Z staan bekend om hun korte spanningsboog en om hun jobhoppen. Maar hoe zorg je ervoor dat jong talent zich langer aan je organisatie verbindt én dat hun volle potentieel tot z’n recht komt? Kortom: hoe word én blijf je als werkgever aantrekkelijk voor jong talent zodat juist zij jouw ambassadeurs worden in deze krappe arbeidsmarkt.
In deze whitepaper delen we de resultaten van de 6e editie van het landelijke Young Professional Onderzoek waar jij samen met jouw organisatie mee aan de slag kan.
Hét ontwikkelprogramma voor young professionals:
Ontdek wat 1300 young professionals echt willen op de werkvloer:
