Facebook is niet alleen een succesvolle onderneming (350 miljoen leden and counting...), maar is blijkbaar ook écht een hele leuke plek om te werken. Brede gangen,loungebanken, designstoelen, geparkeerde fietsen, muziekinstallaties… meer een huiskamer dan werkplek.
Nog niet enthousiast? Bekijk dan nog even deze recruitmentvideo:
Niet zo gek dus dat veel young professionals bij Facebook willen werken. Net als bij Google Nederland trouwens.
Millennials en Generatie Z staan bekend om hun korte spanningsboog en om hun jobhoppen. Maar hoe zorg je ervoor dat jong talent zich langer aan je organisatie verbindt én dat hun volle potentieel tot z’n recht komt? Kortom: hoe word én blijf je als werkgever aantrekkelijk voor jong talent zodat juist zij jouw ambassadeurs worden in deze krappe arbeidsmarkt.
In deze whitepaper delen we de resultaten van de 6e editie van het landelijke Young Professional Onderzoek waar jij samen met jouw organisatie mee aan de slag kan.
Hét ontwikkelprogramma voor young professionals:
Ontdek wat 1300 young professionals echt willen op de werkvloer:
