Zo krijg je Generatie Z in de actiestand

Young Professional Onderzoek 2024
– De resultaten –

Generatie Z is lui, heeft geen ambitie en kan niet omgaan met tegenslag. Toch? Nee dus! Het zijn vooroordelen over de nieuwste generatie op de werkvloer, want jongeren zitten juist vol creativiteit, ambitie en potentie. Alleen komt dit er niet altijd uit.

Millennials en Generatie Z staan bekend om hun korte spanningsboog en om hun jobhoppen. Maar hoe zorg je ervoor dat jong talent zich langer aan je organisatie verbindt én dat hun volle potentieel tot z’n recht komt? Kortom: hoe word én blijf je als werkgever aantrekkelijk voor jong talent zodat juist zij jouw ambassadeurs worden in deze krappe arbeidsmarkt.

Wij hebben het voor je uitgezocht. Samen met generatie-experts en werkgevers hebben we ruim dertienhonderd jongeren binnen uiteenlopende organisaties gevraagd naar hun werk- en ontwikkelbehoeften. We keken speciaal naar wat maakt dat ze bij je blijven.

Tijdens dit evenement delen we de resultaten van de 6e editie van het landelijke Young Professional Onderzoek en delen onderzoekers en Careerwisers hun best practices. Door de interactieve opzet en de workshops is er ruime gelegenheid om op jouw vragen in te gaan. We sluiten de dag af met een borrel met de onderzoekers en je collega HR-verantwoordelijken.

Je gaat naar huis met nieuwe inzichten, concrete tips en praktische handvatten hoe je gemakkelijker jong talent duurzaam verbindt aan je organisatie.

Programma 10 oktober

• 12:30 – 13:00: Inloop en registratie.
• 13:00 – 14:30: Dit kwam er uit het onderzoek: zo behoud je GenZ.
• 14:30 – 15:00: Pauze.
• 15:00 – 16:00: Verdiepende workshops.
• 16:00 – 17:00: Q&A panelgesprek met de onderzoekers.
• 17:00 – 18:00: Borrel.

Praktische informatie

De locatie:
Scheltema, Marktsteeg 1, 2312 CS Leiden

Kom je met het ov? Dan stap je uit bij Leiden-Centraal en is het nog 10 minuten lopen naar Scheltema.

Kom je met de auto? Je kan parkeren bij Parkeergarage Lammermarkt. Vanaf hier is het nog 3 minuten lopen naar Scheltema.

Meld je aan:

^{Dit event is voor jou als je binnen je team of organisatie verantwoordelijk bent voor HR (en jong talent).}

^{*Voor de eerste twee deelnemers van een organisatie is dit event kosteloos. Als je met meer collega’s wilt komen zijn de kosten €325,- ex BTW per ticket. Vragen? Neem contact op met Sander via contact@careerwise.nl.}

Leidinggeven aan Generatie Z

Millennials en Generatie Z; hoe verhoog je hun betrokkenheid en zorg je dat ze hun frisse blik behouden? Zijn deze jongste generaties anders dan de generaties voor hen? En kan (of moet) je daarop je stijl van leidinggeven aanpassen? Tips & tricks hoe je als leidinggevende of HR professional de jongeren van nu ondersteunt om het beste uit zichzelf te halen.

Ontwikkeling aanbieden voor GenZ

De drang naar ontwikkeling is sterk en een belangrijke factor in het behoud van millennials en Generatie Z . Maar hoe sluit je het beste aan bij die behoefte? Wat maakt een training of traineeship nu echt sterk? Het hoeft niet ingewikkeld te zijn. Careerwise-oprichter Matthijs Hamster en programma-designer Jochem Bukman delen tips & tricks op basis van de resultaten.

Generatieleren – speel het kaartspel

Hoe onderscheidt de jongste generatie zich eigenlijk van ervaren collega’s? Zijn de verschillen echt zo groot? Spelenderwijs wordt je bewust van de verschillende generaties en hun kenmerken, verwachtingen en behoeften. Zowel op persoonlijk vlak als op organisatorisch gebied. Verzamel jij de meeste kwartetten?

Werven van Generatie Z

Werven van jong talent gaat over meer dan een sterk employer brand, snelle recruiters en een mooie ‘Werken Bij’-website. Onderzoeker en stage-expert Maarten Brand geeft de juiste handvatten voor het werven van jong talent in tijden van arbeidskrapte.

Ervaar Ervaringsleren – schermen

Wil jij ervaren hoe het is om te leren zoals Generatie Z wil leren? Dan is dit je kans! Uit het Young Professional Onderzoek blijkt dat wil leren omgaan met lastige situaties. Door te schermen leer je spelenderwijs over je eigen gedrag, stijl en manier van werken in een spannende setting: ga jij vechten, vluchten of verbinden?

Maarten Brand is stage-expert, spreker en auteur van het Grote Stageboek voor werkgevers. Helpt organisaties om een sterk imago op te bouwen bij jong talent in een krappe arbeidsmarkt.  

Felicia Koops is Gen Z’er, masterstudent, eigenaar van Communication On Stage en is ruim 6 jaar actrice in de Grote Generatieshow. Zo zet zij generatiediversiteit op de kaart en begeleidt zij de dialoog met het publiek.

Matthijs Hamster is initiator van alle edities, waaronder het grootste onderzoek van Nederland naar Millennials & Werk. Oprichter van Careerwise, trainers voor young professionals.

Jos Ahlers is spreker & schrijver, communicatie-adviseur en strateeg. Publiceerde drie boeken over Generatie Z waaronder Gen Z: Verlangen Naar Verandering.

Enthousiast geworden?

Ben je HR-verantwoordelijke en wil je als eerste de resultaten van het Young Professional Onderzoek weten en meer leren over het werven, behouden én ontwikkelen van jong talent, meld je dan nu aan!