HR-event 2025
Leiden en begeleiden van jong talent – Zo richt je jouw organisatie in op Gen Z
do 9 okt | 12:30 – 18:00 (inclusief borrel) | Weesp | Voor HR-verantwoordelijken & L&D | Gratis*
Als young professionals vertrekken, is de reden vaak… hun leidinggevende. Tijdens dit event duiken we met elkaar in wat Generatie Z van hun leidinggevenden en werkgever verwacht – en hoe je jouw organisatie zo kunt inrichten dat je ze aantrekt en behoudt.
Zet in op behoud: begeleiding beter organiseren
Uit onze Young Professional Onderzoeken onder duizenden jongeren blijkt één ding steeds opnieuw: Generatie Z heeft hoge verwachtingen van hun werkgever en van hun leidinggevende in het bijzonder.
Ze zoeken iemand die naast hen staat. Die luistert. Begeleidt. Richting geeft. Iemand bij wie ze terecht kunnen.
Maar tegelijkertijd ligt er al veel op het bord van de leidinggevende. Onboarden, inwerken, begeleiden, ontwikkelen, coachen; alle aandacht die deze nieuwe generatie vraagt – het komt er vaak allemaal bij.
Dus hoe kan je het organiseren dat jonge talenten zich gezien voelen, dat het werkbaar blijft voor leidinggevenden en dat Generatie Z zich langer verbindt aan je organisatie? Dat is precies waar dit event over gaat.
Meld je aan:
Dit event is voor jou als je binnen je team of organisatie verantwoordelijk bent voor HR (en jong talent), L&D of zelf leiding geeft aan GenZ.
*Voor de eerste twee deelnemers van een organisatie is dit event kosteloos. Als je met meer collega’s wilt komen zijn de kosten €325,- ex BTW per ticket. Vragen? Neem contact op met Demi via hr-event@careerwise.nl.
Bekijk hier alle praktische informatie van dit event.
Dit kan je verwachten op 9 oktober
Een interactieve middag waarin je met meer dan 100 vakgenoten, experts én Generatie Z zelf in gesprek gaat.
- Break-outsessies (zie hieronder)
- Rondetafelgesprekken met HR-collega’s uit andere organisaties
- Input van jonge professionals zelf – dus niet alleen over, maar juist mét Gen Z
We praten over concrete bestaande en nieuwe oplossingen
Hoe bouw je een structuur waarbij je leidinggevenden ondersteunt in plaats van overbelast door de hoge verwachtingen van Generatie Z?
Denk aan traineeprogramma’s of young professional programma’s rondom persoonlijk leiderschap, mentoring, coaching, intervisie. Passen dit soort programma’s bij jouw organisatiedoelen, wat los je ermee op en hoe richt je ze in?
Voor wie is het HR-event?
Dit event is bedoeld voor:
- HR-professionals die verantwoordelijk zijn voor jong talent
- Leidinggevenden van starters en young professionals
- L&D-ers die trainingen en programma’s ontwikkelen rondom jong talent, generaties & mentoring
- Organisaties die jong talent duurzaam aan zich willen verbinden om zich zo voor te bereiden op een werkvloer met de nieuwe generatie
Of je nu HR-professional bent, L&D-er of leidinggevende: je gaat gegarandeerd naar huis met frisse inzichten, praktische ideeën en inspiratie om direct mee aan de slag te gaan.
Workshops en breakouts:
Mentaal welzijn en werkdruk bij Gen Z
Vrijheid, verantwoordelijkheid, hoge verwachtingen en mentale druk:Hoe houd je jonge medewerkers mentaal fit en veerkrachtig?
We gaan in gesprek over perfectionisme, stress en wat wel én niet de verantwoordelijkheid is van de organisatie.
Young Professional Programma’s – zo krijg je jong talent in de actiestand.
Een interactieve sessie rondom best practices vanuit ruim honderd programma’s. We gaan in op:
– Welk probleem wil je oplossen?
– Hoe richt je een traineeship of young professional programma daarom in?
– Hoe behoud je jong talent en haal je er het meeste uit?
De kracht van generaties verbinden
Hoe benut je de kracht van verschillende generaties op de werkvloer.
In deze sessie onderzoeken we hoe je ervaring en vernieuwing samenbrengt tot een leerklimaat dat alle collega’s vooruit helpt – en dat Generatie Z de ruimte geeft om hun volle potentieel naar de werkvloer te brengen.
Ervaringsgericht leidinggeven
Wat werkt in de praktijk: leren op de werkvloer, feedback, fouten mogen maken.
In deze sessie duiken we in de 70-20-10-benadering anno 2025 en de bouwstenen van een cultuur die Gen Z helpt versneld te ontwikkelen – én bij je organisatie te blijven
Het mentorprogramma anno nu
Generatie Z wil een mentor. Maar hoe richt je dat goed in?
In deze sessie laten we zien hoe je mentoring juist in deze tijd moet inzetten als strategisch ontwikkelinstrument – en hoe je het goed aan de gang krijgt tussen mentor en mentee.
Rondetafel gesprekken
Samen weten we meer! Wij doen suggesties voor interessante onderwerpen.
Onder leiding van Sacha Kluvers, leading trainer bij de Baak, coach en supervisor, delen we ‘best practices’ en lossen we vraagstukken op rondom het leiden en begeleiden van Generatie Z en hoe je daar je organisatie op inricht.
Praktische informatie:
De locatie: Up Events Weesp
Basisweg 2, 1383 NC Weesp
Tip: Kom met de auto!
Als het lukt, raden we aan om met de auto te komen. De locatie is iets lastiger te bereiken met het OV. Er zijn voldoende parkeerplekken (gratis) beschikbaar bij de ingang.
Kom je met het OV?
Vanaf NS-station Weesp – waar overigens ook OV-fietsen beschikbaar zijn – pak je bus 522 (Vreeland) en stap je uit bij ‘Brug A’dam-Rijnkanaal’. Van de bushalte is het nog 7 minuten lopen naar UP Events.
📅 Datum: Donderdag 9 oktober 2025
📍 Locatie: Up Events Weesp (details volgen na aanmelding)
🕐 Tijd: 12.30 – 18.00 uur
Dit event is voor jou als je binnen je team of organisatie verantwoordelijk bent voor HR (en jong talent), L&D of zelf leiding geeft aan GenZ.
*Voor de eerste twee deelnemers van een organisatie is dit event kosteloos. Als je met meer collega’s wilt komen zijn de kosten €325,- ex BTW per ticket. Vragen? Neem contact op met Demi via hr-event@careerwise.nl.
Meld je aan:
Enthousiast geworden?
Wil jij het leiden en begeleiden van Generatie Z verbeteren binnen jouw organisatie om zo de nieuwe generatie langer aan je te verbinden, meld je dan nu aan!