Samen met HVC ontwikkelden we een op maat gemaakt talentprogramma voor hun Young Professionals. Het resultaat? Aantoonbaar meer leiderschap bij de jonge talenten, meer verbinding tussen de verschillende afdelingen, en een stevige basis voor groei en innovatie binnen de hele organisatie. Benieuwd hoe we jouw organisatie kunnen helpen? Vraag dan geheel vrijblijvend een adviesgesprek aan, of download onze brochure.
De jonge HVC’ers maken nu impact door leiderschap te laten zien en durven echt naar voren te stappen.
– Jolanda Wessels – van Veen, Business Partner L&O bijHVC
Dit programma maken we in co-creatie met jou helemaal op maat. Dit is hoe we dat doen:
1. We starten met een intake waarin we scherp in kaart brengen wat:
We spreken met de inhoudelijk verantwoordelijke(n) – vaak HR of L&D – om heldere doelen te stellen. Zo leggen we een stevige basis voor het verdere ontwerp.
2. Op basis van de intake ontwikkelen we een eerste ontwerp:
We zorgen dat het ontwerp aansluit bij jullie kernwaarden, ambities en cultuur. Alles gericht op een krachtige leerervaring.
3. De eerste opzet leggen we voor aan directie, teamleads of mentoren. Samen finetunen we het ontwerp:
Zo ontstaat een ontwikkelprogramma dat breed gedragen wordt in de organisatie.
4. Na akkoord gaan we van start. Maar ook tijdens de uitvoering blijven we samen optrekken:
Geen losse training(en), maar een duurzaam traject. Altijd in co-creatie.
We dragen bij aan jullie lerende organisatie, waarin jonge professionals zich blijven ontwikkelen en duurzame groei wordt versterkt. Dit doen we onder andere door:
Datagedreven werk
We baseren ons werk op data. Inmiddels hebben we al zes keer een Young Professional Onderzoek uitgevoerd onder duizenden Nederlandse jongeren.
Een brede kennis
We selecteren onze trainers op ervaring en vaardigheden en laten onszelf eerst door hen trainen. Onze trainers zijn experts in de generaties millennials en Generatie Z en werken met ervaringsgerichte trainingsvormen voor maximale impact.
Een vast aanspreekpunt
De lead trainer is vanaf de start van het co-creatie proces van het Young Professional Programma betrokken, zodat hij/zij precies weet wat er in jullie organisatie speelt en nodig is.
