De handouts (pdf)
Generatie Z wil een mentor (en dat moet je willen als organisatie)
Ontvang persoonlijk advies
Onze L&D consultants helpen je graag op weg. Bel 020-2262095 of vul onderstaand formulier in.
Kijk dit recente webinar terug waarin ook Dylan aan het woord komt:
Webinar Generatie Z wil een mentor – zo zet je de eerste stap naar een lerende organisatie
In veel organisaties werken young professionals en meer ervaren collega’s wel samen, maar delen ze te weinig kennis met elkaar. Leidinggevenden hebben geen tijd om actief te begeleiden, waardoor waardevolle ervaring verloren gaat en blijft hangen bij de oudere generaties. Ondertussen wil Generatie Z juist leren, groeien en impact maken op de werkvloer. De oplossing? Maak leren leuk door een sterk mentorprogramma: de eerste stap naar een lerende organisatie waarin kennis wordt overgedragen en generaties van elkaar blijven leren.
Careerwise-oprichter Matthijs Hamster en leadtrainer & programmamaker Dylan Woudt dieper in dit thema samen met Rebecca Heye, oprichter van MentorConnector. Zij weet als geen ander wat mentorschap zo uniek en waardevol maakt voor organisaties.
Download de onderzoeksresultaten
In ons meest recente Young Professional Onderzoek delen tips op basis van de resultaten (vanaf pagina 20):
- Reverse mentoring
- Zo willen ze leren
- De angst om stil te staan
Ook de tips uit ons voorlaatste Young Professional Onderzoek onder 2500 jongeren zijn nog zeer actueel (vanaf pagina 24):
- Over verbinding tussen generaties
- Wat is wel en niet aantrekkelijk aan de organisatie
- Praktische handvatten voor meer ervaren collega’s