Werkplek vd Week: Microsoft

In de rubriek Werkplek vd Week nemen we een kijkje bij bijzondere werkplekken. Deze week: Microsoft in Amsterdam. Microsoft is één van de koplopers van het Nieuwe Werken. De noodzaak om elke dag van 9 tot 5 op kantoor te zijn verdwijnt en door alle online mogelijkheden kunnen we efficiënter en productiever werken.

Bij Microsoft maakt het dan ook niet uit waar en wanneer je werkt, als je de afgesproken resultaten maar haalt. Je kunt dus ’s middags even naar de sportschool en ’s avonds nog een uurtje doorwerken. Geen cubicles, bureaus en dichte deuren. Zelfs de directeur heeft geen eigen werkkamer.

microsoft-kantoor-amsterdam
microsoft-kantoor-amsterdam
microsoft-kantoor-amsterdam
microsoft-kantoor-amsterdam
microsoft-kantoor-amsterdam-31
microsoft-kantoor-amsterdam
microsoft-kantoor-amsterdam
microsoft-kantoor-amsterdam
microsoft-kantoor-amsterdam
microsoft-kantoor-amsterdam-27
microsoft-kantoor-amsterdam
microsoft-kantoor-amsterdam
microsoft-kantoor-amsterdam
microsoft-kantoor-amsterdam

Microsoft is een bedrijf met onbegrensde mogelijkheden, waar volop ruimte aan talent en innovatie wordt geboden. Dat Microsoft een goed werkgever is blijkt wel uit het feit dat het voor de 3e maal op rij is uitgeroepen tot beste werkgever van 2011 door Great Place To Work.

Een belangrijke driver onder de titel ‘Beste Werkgever 2011’ is de omarming van Microsoft van een compleet nieuwe manier van werken: Het Nieuwe Werken. Microsoft wordt in de markt gezien als dé voorloper op dit vlak. Uitgangspunten binnen Het Nieuwe Werken zijn: plaats- en tijdsonafhankelijk werken, sturen op output in plaats van inspanning, en beter samenwerken.In het Nieuwe Werken gaan mensen en organisaties flexibeler om met arbeidstijd en werkomgeving. Hierdoor voelen mensen zich prettiger. En wordt de organisatie productiever.

Microsoft Nederland is een aantal jaren geleden begonnen met haar reis naar het Nieuwe Werken. En dat dit succesvol is mag duidelijk zijn. Jaarlijks brengen ruim 40.000 geinteresseerden een bezoek aan haar werkomgeving op Schiphol om zich te laten inspireren om op een andere manier naar werk en de werkomgeving te kijken.

Kijk hier voor meer foto’s van Microsoft Nederland.

Generatie Zekerheid

Millennials en Generatie Z staan bekend om hun korte spanningsboog en om hun jobhoppen. Maar hoe zorg je ervoor dat jong talent zich langer aan je organisatie verbindt én dat hun volle potentieel tot z’n recht komt? Kortom: hoe word én blijf je als werkgever aantrekkelijk voor jong talent zodat juist zij jouw ambassadeurs worden in deze krappe arbeidsmarkt.

Generatie Zekerheid - Onderzoeksresultaten van het Young Professional Onderzoek 2024

In deze whitepaper delen we de resultaten van de 6e editie van het landelijke Young Professional Onderzoek waar jij samen met jouw organisatie mee aan de slag kan. 

Tags: Het Nieuwe Werken, ICT
Young Talent Program

Hét ontwikkelprogramma voor young professionals:

Download gratis:

Ontdek wat 1300 young professionals echt willen op de werkvloer:

Generatie Zekerheid - Onderzoeksresultaten van het Young Professional Onderzoek 2024
Gerelateerde artikelen:

Bekijk ook

Chat openen
Hi,
Heb je een vraag over 'Werkplek vd Week: Microsoft'?