De voorwaarde van geluk: wat je verlangt moet je zelf geven

een staat van zijn

Wat heb je nodig om gelukkig te zijn? Veel of weinig? Rumoer of stilte? Warmte of frisse wind, binnen of buiten, wit of rood, lang of kort – geluk is een van de meest onderzochte dimensies van het zijn van de mens. Filosofen, wetenschappers en leraren komen al duizenden jaren met conclusies zoals: het wel of niet hebben van kinderen, gezond zijn, een levensbestemming kennen, een relatie hebben, geen geldzorgen, een lichte omgeving. En ga zo maar door. Allemaal voorwaarden.

Voorwaarden voor geluk

Afgelopen week liep ik met een coach-klant een paar uur over het strand, zo’n kilometer van waar ik net ben gaan wonen. Aan het strand dus. Een droom die werkelijkheid wordt maar die ook spanning met zich meebrengt. Buiten zijn, stil zijn, de zon en de gure wind. Dingen die mij gelukkig maken, maar zijn mijn klanten eigenlijk wel bereid om mee te komen naar mijn plek van geluk, mijn voorwaarden?

Verlangen

De zon straalt op onze gezichten. Wandelend in dikke jassen, sjaals en zonnebrillen nemen we een vraagstuk door. Het gaat over kwetsbaarheid. En echtheid. We staan ergens stil, midden op het strand. Zo ver als we gelopen zijn, zijn we inmiddels alleen op de wereld lijkt wel. Een glimlach op haar gezicht. En op de mijne ook, merk ik. We maken endorfine aan. Geluk.

Een staat van zijn

Wat je verlangt, moet je jezelf geven, is een uitspraak van Jan Geurtz, die schrijft en spreekt over de verslaving van liefde. Ik ben het met hem eens. Want geluk is een staat van zijn. En jij als enige, kan daarvoor zorgen.

Persoonlijk Leiderschap Reis header - Ankeren in een baai 2020 - young professional - persoonlijk opleidingsbudget
Persoonlijk Leiderschap betekent worden wie je bent en doen wat je écht wilt. Wat heb jij de wereld te brengen? Lees meer...

Generatie Zekerheid

Millennials en Generatie Z staan bekend om hun korte spanningsboog en om hun jobhoppen. Maar hoe zorg je ervoor dat jong talent zich langer aan je organisatie verbindt én dat hun volle potentieel tot z’n recht komt? Kortom: hoe word én blijf je als werkgever aantrekkelijk voor jong talent zodat juist zij jouw ambassadeurs worden in deze krappe arbeidsmarkt.

Generatie Zekerheid - Onderzoeksresultaten van het Young Professional Onderzoek 2024

In deze whitepaper delen we de resultaten van de 6e editie van het landelijke Young Professional Onderzoek waar jij samen met jouw organisatie mee aan de slag kan. 

Tags: Ken jezelf, Persoonlijke effectiviteit, What's next?, Wie ben ik? Wat wil ik? Wat kan ik?
Young Talent Program

Hét ontwikkelprogramma voor young professionals:

Download gratis:

Ontdek wat 1300 young professionals echt willen op de werkvloer:

Generatie Zekerheid - Onderzoeksresultaten van het Young Professional Onderzoek 2024
Gerelateerde artikelen:

Bekijk ook

Chat openen
Hi,
Heb je een vraag over 'De voorwaarde van geluk: wat je verlangt moet je zelf geven'?