Doe mee aan ons onderzoek en ontvang een gratis adviesgesprek over Millennials & Werk en krijg de resultaten van het onderzoek opgestuurd!

Doe mee aan ons onderzoek en ontvang een gratis adviesgesprek over Millennials & Werk en krijg de resultaten van het onderzoek opgestuurd!
Verwachtingen, verwachtingen en nog eens verwachtingen. Van je baas, je ouders, je vrienden, je partner, je hockeyteam en niet te vergeten van jezelf.
Onlangs publiceerde NOS een artikel over krapte op de arbeidsmarkt. Met name de bouw, ICT, transport en logistiek kampen met moeilijk vervulbare vacatures. Jong talent binden en boeien is dus lastig want als millennial heb je banen voor het uitkiezen. Hoe overleef je als organisatie deze war for talent?
Verouderde processen en bureaucratie zijn de grootste energievreters van millennials op de werkvloer en dat zorgt voor uitval. Dat blijkt uit het onderzoek dat Aart Bontekoning samen met Careerwise, Appical en Jasper Scholten uitvoerde onder ruim 3300 Nederlandse millennials in meer dan 100 organisaties. Maar vitale millennials zijn hard nodig in organisaties: ze kunnen de werkenergie verhogen in het hele team.
Waar krijgen millennials energie van in werk? Hoe vertaal je dat naar de werkvloer? Careerwise deed onderzoek onder 3300 millennials. Resultaten & tips!