Je doet iets wat buiten je comfortzone ligt. Misschien besluit je je baan op te zeggen of vraag je aan je baas om salaris verhogen. Dat maakt je kwetsbaar. Wat als het misgaat? Het is zeer waarschijnlijk dat je de volgende ochtend wakker wordt en denkt : Oh mijn god! Wat heb ik gedaan?
Tijdens deze Workshop Coaching voor Millennials leer je om goeroe te worden van je eigen ontwikkeling. De belangrijke stap in Persoonlijk Leiderschap en coaching van jezelf.
In deze training millennials werven bieden we in sneltreinvaart al onze millennial-expertise in toegepaste vorm aan. Je leert aansluiten bij de generatie.
Tijdens deze presentatie deelt Onderzoeker Bart interactief, kort en krachtig de resultaten waar jij van moet weten uit Het Millennial Onderzoek.
Verwachtingen, verwachtingen en nog eens verwachtingen. Van je baas, je ouders, je vrienden, je partner, je hockeyteam en niet te vergeten van jezelf.
Onlangs publiceerde NOS een artikel over krapte op de arbeidsmarkt. Met name de bouw, ICT, transport en logistiek kampen met moeilijk vervulbare vacatures. Jong talent binden en boeien is dus lastig want als millennial heb je banen voor het uitkiezen. Hoe overleef je als organisatie deze war for talent?
Tijdens deze training leer je wat er nodig is om als millennial bruggen te slaan tussen generaties op jouw werk.
Verouderde processen en bureaucratie zijn de grootste energievreters van millennials op de werkvloer en dat zorgt voor uitval. Dat blijkt uit het onderzoek dat Aart Bontekoning samen met Careerwise, Appical en Jasper Scholten uitvoerde onder ruim 3300 Nederlandse millennials in meer dan 100 organisaties. Maar vitale millennials zijn hard nodig in organisaties: ze kunnen de werkenergie verhogen in het hele team.
