De werkweek begint weer en wie heeft er absoluut geen zin? Jij. In deze serie lees je de vijf aspecten die werkgeluk veroorzaken, hoe het komt dat je geen zin hebt in je werk én wat je daaraan kunt doen. In dit deel: Werkgeluk: Meer plezier uit je werk halen.
Werkplezier
Werkgeluk: Hoe krijg ik meer betekenis in mijn werk?
Eén van de dingen die ik vaak hoor van de vrouwen die ik begeleid, is dat zij met tegenzin naar hun werk gaan omdat zij zich niet betekenisvol voelen. Ze voelen dat dit werk niet hun purpose is. Misschien precies hetzelfde gevoel wat jij ook hebt op je werk. Hoe krijg ik meer betekenis in mijn werk?
Werk kiezen dat wél bij je past? 6 meest gemaakte fouten
De juiste werkkeuze maken is belangrijk voor jou. Je wilt goed kiezen, omdat je bang bent om (weer) een foute keuze te maken. En je weer ongelukkig wordt in je werk. Het gevolg? Je weet niet meer wat jij moet kiezen en je blijft hangen op dezelfde plek. Lees in dit artikel hoe je wél die juiste keuze maakt!
Hoe Omdenken begon: in gesprek met Berthold Gunster
Goed nieuws voor alle Nederlanders: het is vandaag eindelijk weer warm genoeg om te mogen klagen over de hitte. Dit soort geniale quotes van Omdenken heb je vast al vaker voorbij zien komen. Eerder schreven we al over Omdenken-oprichter Berthold Gunster en zijn boeken. Nu gaan we met hem in gesprek over hoe het eigenlijk allemaal begonnen is. Bestaat Omdenken al lang? Waar komt het vandaan en wat is het nou eigenlijk precies?
Top-100 populairste banen 2020: Meer overheid, minder retail
In de Top-100 meest populaire banen van 2020 staan twee keer zoveel overheidsbanen vergeleken met vorig jaar en bijna 40% minder banen in de retail. Daarmee lijkt coronajaar 2020 ook zijn weerslag te hebben op de banen die onder young professionals populair zijn.
Werkgeluk bevorderen doe je zo
Daar zitten ze: alleen aan de keukentafel. Na acht uur sluiten zij hun tabbladen af en klaar is het. Werkgeluk bevorderen doe je zo:
Millennials en bevlogenheid #2: Bevlogenheid bevorderen
Investeer in millennials en bevlogenheid en je krijgt gelukkige medewerkers en een fantastisch resultaat. Maar bevlogenheid bevorderen, hoe doe je dat?
Zo stimuleer je leren in jouw organisatie
Medewerkers willen leren. Maar ze ervaren geen ruimte. Ondertussen gaat het steeds meer wringen en kijken ze eens buiten de deur. Zo stimuleer je leren:
Ik maak het uit, met mijn baan
Stoppen met een baan kan aanvoelen als een ware break-up. Ja, echt. Je sluit bij het opzeggen van je contract toch een hoofdstuk van je leven af.
Ondernemen zonder plan, is dat wel handig?
In een opwelling schreef ik een bedrijf in bij de Kamer van Koophandel. Ondernemen zonder strategisch plan. Is dat een slimme actie of totaal onnozel?
Waarom werk een feestje is
De dag van de Arbeid. Wat moet je daarmee? Je bent veel liever vrij. Was het maar de dag van de Vakantie, denk je. Is ook leuk, maar werk is een feestje.
De 7 voordelen van thuiswerken
Waarschijnlijk ben jij ook thuis aan het werk. Als je dat niet gewend bent, is het even omschakelen. Maar thuiswerken heeft ook voordelen:
Meer invloed: Zo krijg je (bijna) alles voor elkaar
Stel je eens voor dat al je ideeën worden uitgevoerd en alles gaat zoals jij dat wilt. Onmogelijk? Je hebt meer invloed dan je denkt.
Lang leve de introvert
Lang niet iedereen is extravert. Toch wordt extraversie gezien als de norm. De wereld is gericht op extraverten, maar zonder de introvert zijn we nergens!
Bereikbaar buiten werktijd: neem je werk niet mee naar huis
De gedachte dat je altijd bereikbaar moet zijn, ook al is het buiten werktijd, is een veel voorkomend probleem. Hoe laat je die gedachte los? In deze blog 7 tips om ervan af te komen.