Binden en Boeien van Talent. Oude taal, voor een nieuwe generatie. Maar hoe spreek je ze wél aan? Net als veel andere organisaties ben je bij het werven van millennials op zoek naar Young Professionals die het verschil kunnen én willen maken voor jouw organisatie. Die vernieuwing brengen zonder zich aan te passen aan de bestaande manier van werken. Die snel groeien maar zich ook onderdeel voelen van al het werk wat er gedaan is door de mensen vóór hen. Die zich snel thuisvoelen en daarom ook lang blijven.
Careerwise deed onderzoek onder 3300 millennials. In deze Workshop Millennials Werven bieden we in sneltreinvaart al onze millennial-expertise in toegepaste vorm aan. Je leert aansluiten bij de generatie in taal, vorm en aanbod. Je leert welke kritieke componenten onmisbaar zijn in jouw talentontwikkelingsprogramma en past deze meteen toe in je wervingscampagne en je programma-aanbod.
Voor wie
Je bent Recruiter of Talent Manager en verantwoordelijk voor de werving, selectie en begeleiding van jonge talenten. Je bent op zoek naar een manier om je aanbod te vernieuwen en meer aan te laten sluiten bij de jong generatie van nu, de millennials.
Programma Training Millennials Werven
- Introductie en Kennismaking
- Door de Ogen van de millennial
- Kritieke componenten voor de werving en je talentontwikkelingsprogramma
- Bestaand programma: wat mag weg, wat mag erbij
- Korte ronde: wie gaat wat veranderen
Resultaat Training Millennials Werven
Na afloop van deze training heb je grote en kleine, praktische verander mogelijkheden voor je wervingscampagne en het talentontwikkelingsprogramma of traineeship van je organisatie.
