Lunch-Workshop-Careerwise-Millennials-board-discussing-employees-1181533

Workshop: millennials & werkenergie – interactieve kennissessie over binden, boeien & groeien


Hoe verhoog je het werkplezier en de betrokkenheid van millennials?
En hoe voorkom je onnodig energieverlies en burnouts?
Nieuwsgierig? Wij ook!

Daarom heeft Careerwise onderzoek gedaan onder ruim 3000 young professionals binnen ruim 70 organisaties. Onze bevindingen over hun werkenergie delen we graag. Samen gaan we voor meer plezier en positieve energie op de werkvloer.

Tijdens deze interactieve workshop leer je waar millennials op hun werk energie uit halen en wat hen onnodig energie kost. Je krijgt tips en concrete handvatten en werkt samen met millennials aan een aantrekkelijk werkklimaat voor alle generaties op de werkvloer.

Programma workshop Millennials en Werk

In 1,5 uur ga je in een kleine groep actief aan de slag onder leiding van een ervaren millennial expert:

  • De kernconclusies van ons landelijke onderzoek naar millennials en werkenergie
  • Optioneel (bij afname van een eigen Millennial Scan): Waar krijgen millennials binnen jullie organisatie energie van en wat kost hen energie?
  • Waarom young professionals zo belangrijk zijn voor het fris en scherp houden van je organisatie zoals vernieuwing van processen, IT, cultuur, producten, diensten, marketing etc.
  • Focus op het positieve: overeenkomstige belangen zoeken en vinden tussen generaties op de werkvloer
  • Tips & tricks hoe nu verder: dit kan je vandaag nog doen!

Resultaat workshop Millennials en Werk

  • Je bent op de hoogte van het meest recente Millennial Onderzoek
  • Je weet wat de energiegevers en energievreters zijn binnen jullie organisatie
  • Je hebt handvatten hoe je als werkgever aantrekkelijk blijft voor jong talent
  • Je weet hoe je jong talent in hun kracht zet binnen jouw organisatie
  • Je weet hoe je millennials motiveert, boeit en betrokken krijgt
  • Je hebt handvatten om preventief aan de slag te gaan tegen burn-out
  • Je weet wat je vandaag al kunt doen voor een aantrekkelijker werkklimaat voor millennials én de andere generaties

Praktisch

  • Doelgroep: HR verantwoordelijken (waaronder: talentmanagement, vitaliteit, werving, employee engagement etc.) en directieleden/leidinggevenden.
  • Geschikt voor maximaal 8 personen
  • Duur 1,5 uur (2 uur optioneel).
  • Een minimum van 2 millennial-deelnemers uit je organisatie is vereist (meer millennials zijn welkom).
  • Ook geschikt als lunchworkshop of bijvoorbeeld einde middag met een borrel tot besluit.

Trainer

Matthijs Hamster

Matthijs (40) is oprichter van Careerwise. Naast zijn studie Economie was hij CWO Opleider en coach. Al jong werd hij zakelijk directeur bij een groot televisiebedrijf, maar hij gooide het roer om. Sinds 2010 richt Matthijs zich met Careerwise op persoonlijke groei bij Young Professionals: millennials. Omdat hij gelooft dat het cruciaal is hen te ondersteunen bij alle kansen en keuzes tijdens deze levensfase. Daarom initieerde hij vier grote onderzoeken naar Millennials & Werk. Matthijs houdt van zeilen, skiën, in verbinding zijn, talentontwikkeling, persoonlijke groei en een beetje theater maken op z'n tijd. Hij gelooft dat de grootste levenslessen dichtbij liggen, in de praktijk van alle dag.

Vraag een offerte aan:

*Door het inzenden houden we je voortaan op de hoogte van onze nieuwste trainingen: ontdek je talenten, blijf leren, blijf ontdekken en maak het verschil (max. 2x per maand en gemakkelijk afmelden onderaan elke nieuwsbrief).


Onze klanten

Al onze trainingen bieden we ook op maat aan voor organisaties. De afgelopen tijd werkten wij onder andere voor young professionals van Fashcom, Gemeente Amsterdam, Ink Strategy, Universiteit Utrecht, Coolblue, Erasmus Universiteit Medisch Centrum, Mobilee, Gemeente Breda, Diversey Inc, Het GeluidBuro en Vluchtelingenwerk Nederland. We ontwikkelen en faciliteren trainingen op het gebied van persoonlijke effectiviteit & vaardigheden, persoonlijk leiderschap en team & samenwerking zoals diversiteitsvraagstukken (waaronder werken met generatieverschillen). Wil je iemand spreken voor een referentie? We brengen je graag in contact. Of vraag hier vrijblijvend een offerte aan.

Careerwise Nieuwsbrief

Ontvang het beste van Careerwise: ontdek je talenten, blijf leren, blijf ontdekken en maak het verschil (max. 2x per maand).
jouw voornaam
jouw e-mail
Ik ben...