TOP-Talentontwikkelingsprogramma-voor-Young-Professionals-Careerwise-Millennials-3

TOP – Talent Ontwikkel Programma – talentontwikkeling voor Young Professionals

Wil jij jezelf persoonlijk en professioneel ontwikkelen? Ben je op zoek naar uitdaging en wil je verschil maken? Je bent niet de enige! Uit Het Millennial Onderzoek blijkt dat werksfeer, betekenisvol werk en persoonlijke ontwikkeling het belangrijkst zijn om energie uit je werk te halen.

Tijdens het TOP talentontwikkelingsprogramma werk je negen maanden aan alles wat te maken heeft met jouw persoonlijke effectiviteit en leer je hoe je het meeste uit de samenwerking met anderen haalt. Het stelt je in staat om krachtig in je organisatie te staan. 

Herkennen, erkennen en leren door oefeningen binnen en buiten je comfortzone; een leerzaam programma om je kwaliteiten te begrijpen en te verbeteren!

Jouw persoonlijke (werkgerelateerde) missie vormt de rode draad tijdens het TOP programma. Onder begeleiding van twee trainers ga je aan de slag met je talenten, ontwikkeldoelen, vraagstukken en het versterken van de meest relevante vaardigheden voor millennials op de werkvloer.

Programma TOP – talentontwikkeling voor Young Professionals

TOP is een negendaags programma en gaat over heldere en overtuigende communicatie, omgaan met verschillende belangen en weerstand, zelfkennis, time management, leren en reflecteren, jezelf presenteren en bovenal persoonlijk leiderschap.

  1. Persoonlijk Leiderschap – missie, kwaliteiten, valkuilen, uitdagingen
  2. Communicatie – verbaal, non-verbaal, reflecteren, effectiviteit, presenteren
  3. Interactie & Feedback – sturen, volgen, samen- & tegenwerken, LSD
  4. Samenwerken – Belbin teamrollen, voorkeursrol, teamontwikkeling, slim vergaderen
  5. Omgaan met Dynamiek – conflicthantering, werksfeer, belangen
  6. Organisatie Vraagstuk – aan de slag met een casus uit jouw werkcontext!
  7. Workshops – met de groep kies je welke twee workshops nog meer waarde toevoegen. Bijvoorbeeld: Appreciative Inquiry, Social Media, Improvisatie Theater, Brainstormen, Voice Dialogue, Netwerken

Tegen het einde komt de meesterproef: een proeve van bekwaamheid waarbij je alle theorie en oefeningen toepast op een uitdagend vraagstuk uit je eigen werkpraktijk. Hierbij is je leidinggevende van harte welkom om een deel van de dag bij te wonen en sluiten we af met een feestelijke borrel.

Tijdens de slotdag evalueren en integreren we alle verkregen inzichten en leerervaringen. We staan stil bij je ontwikkeling van de afgelopen maanden, maar ook bij jouw toekomst en leerdoelen. Daarop ontvang je voor de laatste keer uitgebreid feedback en daarna sluiten we af met een diner.

Gedurende het Talent Ontwikkel Programma zijn er acht intervisiebijeenkomsten, tussen de negen trainingsdagen in.

Het mooiste compliment? Dat collega’s zeggen dat ik zo gegroeid ben!

Resultaat TOP – talentontwikkeling voor Young Professionals

Dit programma is gebaseerd op jarenlange ervaring met het ontwikkelen van de jongst werkende generatie. Alles wat je als Young Professional aan persoonlijke ontwikkeling nodig hebt in je carrière is opgenomen. Je leert van de trainers en van de theorie maar ook van elkaar en elkaars ervaringen.

  • Je ervaart kracht en stevigheid in je werkomgeving
  • Je hebt veel energie
  • Je weet hoe je jouw talenten het beste kunt inzetten
  • Je ontwikkelt jouw frisse blik en weet hoe en wanneer je die inzet
  • Je inspireert collega’s vanuit authenticiteit
  • Je weet hoe je beweging creëert in je organisatie
  • Je hebt lef en durft je eigen koers te varen voor het beste resultaat

Het TOP talentonwikkelingsprogramma helpt je om je eigen talenten te herkennen, te vertrouwen en ze om te zetten in daden. Je vaart vanaf nu een gefundeerde en eigenzinnige koers. Je leert constructief samen te werken waarbij je ervoor zorgt dat ieders talenten effectief worden ingezet. Na afloop krijg je een TOP-certificaat.

Stimulerend, activerend, motiverend, fris en ambitieus

Praktisch

  • De intake – vooraf stemmen we samen behoeften en verwachtingen af
  • Jouw groep – 8 tot 12 Young Professionals (<35 jaar), HBO/WO
  • Start – 13 september
  • Duur – ieder jaar starten we in september met een looptijd van 9 maanden
  • Tijd – circa 14 dagen (9 trainingsdagen + 5 dagen opdrachten & intervisie)
  • Locatie – Utrecht, Arnhem, Amsterdam, Rotterdam
  • Investering – € 3500,- per deelnemer (excl. BTW & arrangementskosten)

Jouw trainers

Marieke en Marijn zijn gespecialiseerd in het trainen van jonge professionals. Samen met co-trainers en trainingsacteurs zorgen zij al tientallen edities voor prikkelende condities. Tijdens actieve en afwisselende cursusdagen word je door hen uitgedaagd en halen ze je uit je comfortzone. Ze waarborgen de kwaliteit en effectiviteit van hun programma.

Vraag nu jouw brochure of intake aan!

Wil je alle informatie nog eens rustig kunnen nalezen? Vraag dan hieronder de brochure aan. Heb je vragen of wil je jezelf aanmelden voor een intake? Dat kan natuurlijk ook, vul dit formulier in:




*Door het inzenden houden we je voortaan op de hoogte van onze nieuwste trainingen: ontdek je talenten, blijf leren, blijf ontdekken en maak het verschil (max. 2x per maand en gemakkelijk afmelden onderaan elke nieuwsbrief).



Informatie voor jouw werkgever

Heeft jouw organisatie geen traineeship of onvoldoende ontwikkelmogelijkheden op maat voor Young Professionals? Het laten deelnemen van jong talent aan TOP heeft veel voordelen:

  • het betekent een stevige professionele uitdaging voor Young Professionals
  • het verbetert de relatie met de werkgever
  • het stimuleert inspirerende contacten met jonge talenten uit andere
    bedrijven.
  • na afloop staan de deelnemers bewuster en krachtiger in hun werk en de
    organisatie

De HR manager en leidinggevende van iedere deelnemer worden bij het programma betrokken. Op die manier zorgen we ervoor dat het programma nauw aansluit bij organisatiedoelen en de vertaalslag van training naar werk-praktijk eenvoudiger verloopt.

In Company mogelijkheden

Ook is het mogelijk een (aangepast) TOP programma binnen één organisatie of sector te realiseren. TOP heeft al ruim dertig commerciële en publieke organisaties geholpen om hun doelen te bereiken op diverse vlakken:

  • Het aantrekken van ambitieuze jonge medewerkers
  • Het behouden van talent en voorkomen van uitstroom
  • Het bespoedigen en stimuleren van persoonlijke ontwikkeling
  • Kennisuitwisseling tussen bedrijven stimuleren

Activerend programma met betrokken trainers. Scherpe feedback, veel variatie en ook één-op één sparringsmomenten


Careerwise Nieuwsbrief

Ontvang het beste van Careerwise: ontdek je talenten, blijf leren, blijf ontdekken en maak het verschil (max. 2x per maand).
jouw voornaam
jouw e-mail
Ik ben...