Word jij onze nieuwe Onderwijskundige Programmamaker voor Young Professionals?
Dit is jouw kans om als Onderwijskundige Programmamaker echte impact te maken op de ontwikkeling van young professionals. Bij Careerwise krijg jij de ruimte om jouw onderwijskundige visie tot leven te brengen en te experimenteren met vernieuwende werkvormen binnen een ambitieuze en groeiende organisatie.
Wij geloven in de kracht van leren en in het potentieel van young professionals. Als Programmamaker speel jij een sleutelrol in het verder uitbouwen van onze positie als toonaangevende maatwerkopleider binnen deze niche. Je werkt aan programma’s die er inhoudelijk toe doen, krijgt vertrouwen om te vernieuwen en ziet direct de impact van jouw keuzes bij de young professionals en klanten. Jouw ideeën, creativiteit en didactische expertise krijgen hier niet alleen een podium, maar maken ook daadwerkelijk het verschil.
Wat ga je doen?
Je bent eindverantwoordelijk voor de inhoudelijke kwaliteit van onze programma’s. Je vertaalt onze visie op persoonlijke en professionele ontwikkeling naar krachtige, ervaringsgerichte leerinterventies. Je kent de doelgroep en weet hoe je young professionals kunt raken en in beweging brengt richting persoonlijk leiderschap.
Dat doe je met een team van jonge, ambitieuze collega’s. Je bent zichtbaar richting onze klanten: je luistert goed naar hun leerbehoefte en weet die te vertalen naar programma’s die echt verschil maken. Je houdt een vinger aan de pols bij de uitvoering en zorgt dat klanten de waarde van onze aanpak niet alleen zien, maar ook voelen. Daarnaast ben je een belangrijke adviseur en sparringpartner voor de eigenaar en voorziet de Operationeel Directeur van de nodige informatie van wat er zich ‘buiten’ afspeelt.
Je werkweek bestaat dus vooral uit:
- Traineeships en young professional programma’s designen.
- Klanten op inhoud inspireren en samen co-creëren.
- Interventies en programma’s evalueren en verbeteren.
- Het proces van kwalitatieve draaiboeken en scripts optimaliseren.
- Zelf een nieuwe of uitdagende training of workshop (voor)doen.
- Een training, workshop of theatershow bijwonen.
- Een ‘train de trainer’ verzorgen.
- Selecteren/opleiden van geschikte trainers, experts en acteurs.
- Een inhoudelijk doelgroeponderzoek initiëren en uitvoeren.
- Trainers, trainingsacteurs en experts inspireren.
- Interne collega’s adviseren en inspireren.
- Inhoudelijk input leveren aan collega’s die verantwoordelijk zijn voor onze klant- & relatie-events, webinars en content creatie.
- Kortom, je draagt de eindverantwoordelijkheid over alle inhoud en de kwaliteit die Careerwise levert en leidt hiervoor processen in goede banen.
Wat je krijgt?
- Een marktconform salaris, afhankelijk van wat je meebrengt aan kennis en ervaring.
- Een dienstverband op basis van 24 – 32u per week.
- Reiskostenvergoeding (€0,23 ct per gereden kilometer of volledige OV-vergoeding).
- Collectief pensioen.
- Hybride werken: overwegend op ons kantoor in Weesp maar af en toe ook thuis.
- Gratis lunch als je op kantoor bent.
- Iedere maand gezellige teamborrels en uitjes.
- Een werkplek waar jouw groei en ontwikkeling serieus worden genomen.
- Laptop van de zaak.
Wat je meebrengt?
- Minstens vijf jaar ervaring met het ontwikkelen én geven van trainingen.
- Je hebt ervaring met het werken met millennials en Generatie Z en begrijpt wat zij nodig hebben om te groeien.
- Een achtergrond in opleidingskunde, didactiek of aanverwant vakgebied; je kunt bewezen effectieve programma’s in elkaar zetten.
- Ervaring met jaarprogramma’s, de inzet van innovatieve ervaringsgerichte werkvormen en affiniteit met regie- en improvisatietheater.
- Ervaring met de inzet en aansturing van trainers, acteurs en experts en je weet hoe je de kwaliteit van hun inzet bewaakt en verbetert.
- Je voelt je thuis in samenwerkingen met grotere bedrijven en organisaties en bent een gedreven sparringpartner op de inhoud.
Over Careerwise
Wij zijn Careerwise: een trainingsbureau en expert in jongeren & werk (millennials & Generatie Z). We ontwerpen trainee- en leiderschapsprogramma’s voor bedrijven en verzorgen de trainingen, masterclasses en games die daar onderdeel van uitmaken ook als losse interventies. Daarbij staat plezier voorop. Want als je plezier hebt, leer je meer.
Onze manier van werken wordt dan ook gedragen door vier kernwaarden:
- Persoonlijk leiderschap: Je kent jezelf, weet wat je komt brengen en durft ook te zeggen wat je nodig hebt.
- Plezier: We zijn serieus over ons werk, maar luchtig in hoe we het doen. Humor en speelsheid zijn essentieel in wat we maken.
- Vertrouwen: We werken samen vanuit vertrouwen. Dat betekent ruimte, verantwoordelijkheid en eerlijkheid – ook als iets schuurt.
- Bijdragen: We willen iets toevoegen. Aan elkaar, aan de young professionals die we trainen en aan de wereld waarin we leven.
Onze ambitie is groot, maar helder: in 2033 hebben we 333.333 jonge mensen een leerervaring gegeven die ze niet snel vergeten.
En nu?
Twijfel je of je helemaal in dit plaatje past? Geen stress, zie dit vooral als een richting en geen afvinklijst. Als jij nieuwsgierig bent, dan leren wij jou graag kennen. Stuur je cv en motivatie naar sollicitaties@careerwise.nl of neem contact met ons op als je eerst even wilt bellen of koffie wil drinken.
We zijn benieuwd naar jouw verhaal.
