Als HR-professional of leidinggevende ben je verantwoordelijk voor die vitaliteit van young professionals. Hoe geef jij daar invulling aan? Vaak zien wij dat er mooie vitaliteitsprogramma’s opgezet worden, maar dat de beoogde doelgroep zich er niet voor inschrijft – alleen de werknemers die al fit en vitaal zijn. Terwijl voorkomen beter is dan genezen. Niet in de laatste plaats voor jongeren. Zij hebben hun hele loopbaan immers nog voor zich.
Steeds meer jongeren hebben last van stress. Van alle generaties op de werkvloer zijn millennials het vaakst psychisch vermoeid. Met grote gevolgen: ziekteverzuim, fysieke klachten en een groeiend aantal burn-outs. Tweeënvijftig procent van het totale werkverzuim onder jongeren wordt veroorzaakt door te veel werkstress. En als je bedenkt dat een burn-out de werkgever gemiddeld €60.000 kost, is het snel duidelijk waar dé kans ligt om burn-out de wereld uit te bannen: op de werkvloer.
