Generatie Z en stress: De grootste stressfactor voor Generatie Z is school. Dat blijkt uit het meest uitgebreide onderzoek ooit.
Meer onderzoek
Millennials en bevlogenheid #3: Deze rol speelt de organisatie
Investeer in millennials en bevlogenheid en je krijgt gelukkige medewerkers en een fantastisch resultaat. Deze rol speelt de organisatie:
Millennials en bevlogenheid #2: Bevlogenheid bevorderen
Investeer in millennials en bevlogenheid en je krijgt gelukkige medewerkers en een fantastisch resultaat. Maar bevlogenheid bevorderen, hoe doe je dat?
Millennials en bevlogenheid #1: Wat bepaalt bevlogenheid?
Investeer in millennials en bevlogenheid en je krijgt gelukkige medewerkers en een fantastisch resultaat. Maar wat bepaalt bevlogenheid?
3 Generatiedilemma’s bij samenwerken
In deze blog lees je de drie grootste generatiedilemma’s bij samenwerken voor millennials en ervaren medewerkers, op grond van onderzoek van Bart Hessing.
Millennial geen fan van thuiswerken
Uit onderzoek van Gijs Coppens van van zorgplatform OpenUp blijkt dat millennials meer moeite hebben met thuiswerken dan andere generaties.
ONDERZOEK: De bedrijfsborrel is goed voor het resultaat
Een groep medewerkers, hangend aan de bar. Niet het meest productieve beeld: toch is een bedrijfsborrel goed voor de bedrijfsresultaten. Hoe zit dat precies?
Wie is de moderne werkloze? Dit is de stand van de arbeidsmarkt
Zolang je een baan hebt waar je jezelf lekker bij voelt, denk je misschien niet zo na over de situatie op de arbeidsmarkt. Wie is die moderne werkloze? En waar liggen kansen op de arbeidsmarkt?