Trainingen kosten veel geld. Houd deze negen punten in de gaten en je vergroot de effectiviteit van je trainingen meteen. Zo passen young professionals de theorie wél toe in de praktijk:
Meer onderzoek
Young professionals willen traineeships: en dit is waarom
Uit de Top-100 meest populaire banen blijkt duidelijk dat young professionals traineeships willen. En dat is goed te begrijpen als je naar de volgende vier redenen kijkt:
Top-100 populairste banen 2020: Meer overheid, minder retail
In de Top-100 meest populaire banen van 2020 staan twee keer zoveel overheidsbanen vergeleken met vorig jaar en bijna 40% minder banen in de retail. Daarmee lijkt coronajaar 2020 ook zijn weerslag te hebben op de banen die onder young professionals populair zijn.
Hier krijgt generatie Z nu echt stress van
Generatie Z en stress: De grootste stressfactor voor Generatie Z is school. Dat blijkt uit het meest uitgebreide onderzoek ooit.
Millennials en bevlogenheid #3: Deze rol speelt de organisatie
Investeer in millennials en bevlogenheid en je krijgt gelukkige medewerkers en een fantastisch resultaat. Deze rol speelt de organisatie:
Millennials en bevlogenheid #2: Bevlogenheid bevorderen
Investeer in millennials en bevlogenheid en je krijgt gelukkige medewerkers en een fantastisch resultaat. Maar bevlogenheid bevorderen, hoe doe je dat?
Millennials en bevlogenheid #1: Wat bepaalt bevlogenheid?
Investeer in millennials en bevlogenheid en je krijgt gelukkige medewerkers en een fantastisch resultaat. Maar wat bepaalt bevlogenheid?
3 Generatiedilemma’s bij samenwerken
In deze blog lees je de drie grootste generatiedilemma’s bij samenwerken voor millennials en ervaren medewerkers, op grond van onderzoek van Bart Hessing.
ONDERZOEK: De bedrijfsborrel is goed voor het resultaat
Een groep medewerkers, hangend aan de bar. Niet het meest productieve beeld: toch is een bedrijfsborrel goed voor de bedrijfsresultaten. Hoe zit dat precies?
Zo voorkom je burn-out op de werkvloer – tips voor millennials, oudere collega’s én werkgevers
De afgelopen maanden voerden de auteurs van dit artikel, Jasper Scholten en Aart Bontekoning, het onderzoeksteam aan van Het Millennial Onderzoek. Samen onderzochten we…
Millennials verliezen snel hun innoverende en creatieve blik – Hoe komt dat?
De toenemende burn-out bij millennials wordt veroorzaakt door een optelsom van meerdere omstandigheden die werkenergie wegnemen. Uit het Millennial Onderzoek 2018 blijkt…
Leidinggeven aan Millennials zodat iedereen er beter van wordt
Verouderde processen en bureaucratie zijn de grootste energievreters van millennials op de werkvloer en dat zorgt voor uitval. Dat blijkt uit het onderzoek dat Aart Bontekoning samen met Careerwise, Appical en Jasper Scholten uitvoerde onder ruim 3300 Nederlandse millennials in meer dan 100 organisaties. Maar vitale millennials zijn hard nodig in organisaties: ze kunnen de werkenergie verhogen in het hele team.
Onderzoek: Muziek op je werk verhoogt je productiviteit – de ultieme kantoor playlist
Muziek luisteren tijdens je werk, 81 procent van de Nederlanders gelooft dat het je productiviteit verhoogt. Dat blijkt uit onderzoek van LinkedIn…
Introvert leidinggeven: onderzoek laat zien dat het werkt
Als ik nadenk over de toekomst stel ik mezelf niet voor in de positie van leidinggevende. Niet omdat ik geen ambitie…
Onderzoek: burn-out door je telefoon, kan dat?
Zit je ‘s avonds net lekker te Netflixen piept je telefoon; een belangrijke e-mail van je baas. En zit je…