Verouderde processen en bureaucratie zijn de grootste energievreters van millennials op de werkvloer en dat zorgt voor uitval. Dat blijkt uit het onderzoek dat Aart Bontekoning samen met Careerwise, Appical en Jasper Scholten uitvoerde onder ruim 3300 Nederlandse millennials in meer dan 100 organisaties. Maar vitale millennials zijn hard nodig in organisaties: ze kunnen de werkenergie verhogen in het hele team.