Het Generatie-event:
Zo verbind je millennials en GenZ aan je organisatie
do 9 november | 13:30 – 16:30 uur + borrel | Weesp | GRATIS
Voor HR-verantwoordelijken en Leidinggevenden
In plaats van wij-zij en praten in termen als Boomers en havermelk drinkende wortel eters, moeten we het in een krappe arbeidsmarkt samen doen: ervaren collega’s én jong talent om zo generatiediversiteit juist te benutten. Lees meer…
Met het volledige optreden van:
De Grote Generatieshow
Softskills & leiderschap voor young professionals
Careerwise is een trainingsbureau. Wij baseren ons werk graag op data. Uit onze vijf edities van het Young Professional Onderzoek onder duizenden Nederlandse jongeren blijkt dat millennials en Generatie Z drie dingen zoeken in hun werk: Plezier, Ontwikkeling & Impact. Dat is precies waarmee wij onze klanten helpen.
Ons aanbod
Het aanbieden van de juiste ontwikkeling blijkt onmisbaar om jongeren te boeien. Millennials en Generatie Z willen namelijk niet het gevoel hebben stil te staan. Ze willen groeien en zijn onderweg naar geluk!
Programma
Het Careerwise Young Development Programma is er voor bedrijven die jong talent willen laten excelleren en aan zich willen binden. We combineren Plezier, Ontwikkeling en Impact in een programma waarin verbinding centraal staat. Bekijk onze brochure.
Workshops
De trainingen, events en masterclasses uit ons Young Development Program verzorgen we ook als losse workshops, modules of break-out. We geven advies vanuit onze ervaring met programma ontwerp zodat onze bijdrage zo goed mogelijk aansluit bij jullie wensen.
Maatwerk
Heb je een specifieke wens? In co-creatie leveren we graag maatwerk. We starten met een nulmeting door inzet van onze Millennial-Scan. Samen met onze jarenlange ontwerp-ervaring, creëren we een interventie of programma aansluitend bij de behoeften en de doelgroep.
Webinar Traineeships: de kracht van ervaringsleren bij Generatie Z
Traineeships en talentprogramma’s zijn ongekend populair bij Generatie Z. Ze willen zich graag ontwikkelen, impact maken en direct resultaten zien van hun werk en hun groei. Maar hoe richt je een traineeship of ontwikkelprogramma voor Generatie Z daar op in?
Door in te zetten op ervaringsleren: leren door te doen. Dat betekent zelf doen, proberen en experimenteren. Jongeren in de ervaring laten stappen en leren daarop te reflecteren. Bij ervaringsleren gaat het niet om wat je doet, maar om wat je ervan leert terwíjl je doet.
Te gast is Tess Arndt. Zij werkt als trainer dagelijks met ervaringsgerichte en creatieve leervormen. Zo creëert ze bij haar deelnemers versneld inzicht in wat er niet werkt en laat ze hen ervaren wat er wél werkt.
Careerwise-oprichter Matthijs Hamster en programma-ontwerper Jochem Bukman combineren hun ervaringen bij klanten in het ontwikkelen en uitvoeren van traineeships en young professional programma’s met de belangrijkste resultaten uit recente Young Professional Onderzoeken onder duizenden jongeren.
In 45 minuten maak je kennis met:
- In 45 minuten maak je kennis met:
- Leren in een tijd van eindeloze informatie
- De voordelen van ervaringsleren
- Over leerdoelen en werkvormen
- Van ervaringsleren naar de lerende organisatie
Door de interactieve opzet is er ruimte om in te gaan op enkele vragen. Tot slot worden tips & tricks gedeeld om van ervaringsleren iets van alledag te maken.
‘Dit is generatie Z’ gemist?!
Door de krappe arbeidsmarkt, het toenemende aantal burn-outs onder jongeren en het alsmaar jobhoppen van jong talent, beseffen veel organisaties dat er iets moet veranderen. Maar hoe doe je dat? Hoe zorg je ervoor dat je Generatie Z aan boord houdt en dat zij optimaal tot hun recht komen en effectief samenwerken met ervaren collega’s?
Generatie-experts Aart Bontekoning, Wijnand de Jong, Maarten Brand en Matthijs Hamster zochten het uit. Samen zorgden zij voor deelname door honderden Nederlandse jongeren aan internationaal wetenschappelijk onderzoek. Zij analyseerden de nationale en internationale resultaten en vulden dit aan met bevindingen uit kwalitatief onderzoek onder Nederlandse Z’ers.
Tijdens dit symposium deelden zij de meest opvallende uitkomsten en best practices waarmee je direct aan de slag kunt.
Sfeerimpressie van het event
Heb je het HR-symposium gemist? Bekijk deze korte aftermovie om een indruk te krijgen wat experts en panelleden deelden. Een evenement met meer dan 200 bezoekers in De Koepel in Haarlem.
Download het onderzoek
Baseer jij net als wij je werk ook graag op data? Download dan nu onze gratis whitepaper van het laatste onderzoek onder bijna 2500 jongeren: Millennials & Generatie Z – Gedreven door ontwikkeling.
Helaas blijft het formulier soms haken op het zandlopertje. Probeer het dan hier nog eens of stuur een e-mail aan jip@careerwise.nl. Excuses voor eventueel ongemak we werken aan een oplossing.
Wat willen jongeren nu echt?
De ideale baan, organisatie en leidinggevende in kaart gebracht
Jongeren binden en boeien
Burn-out & Bevlogenheid
*Check je inbox (en spamfolder) om je aanmelding te bevestigen voor onze maandelijkse nieuwsbrief voor (HR-)professionals. Daarna ontvang je een mail met de whitepaper als welkomstgeschenk. Afmelden kan onderaan elke nieuwsbrief. Lees hier ons privacybeleid voor meer info.
Matthijs Hamster – oprichter Careerwise
Welkom bij Careerwise: ontwikkeling, plezier en impact voor young professionals!
Careerwise is een trainingsbureau in soft-skills en leiderschapsprogramma’s voor young professionals. Onze trainers weten als geen ander wat millennials & generatie-Z drijft, door ons trainingswerk, onze doelgroep-website (sinds 2009) en onze onderzoeken onder duizenden jongeren. Onze passie ligt in het ontwerpen en uitvoeren van eigentijdse trainee- en leiderschapsprogramma’s voor bedrijven waarin jong talent excelleert en vernieuwing brengt. We nemen hen mee op avontuur en geven samen hun persoonlijke leerproces vorm daar waar zij het ’t hardste nodig hebben: in hun dagelijkse praktijk en buiten hun comfort zone.
