fbpx

Softskills & leiderschap voor young professionals

Careerwise is een trainingsbureau. Wij baseren ons werk graag op data. Uit onze vijf edities van het Young Professional Onderzoek onder duizenden Nederlandse jongeren blijkt dat millennials en Generatie Z drie dingen zoeken in hun werk: Plezier, Ontwikkeling & Impact. Dat is precies waarmee wij onze klanten helpen.

Ons aanbod

Het aanbieden van de juiste ontwikkeling blijkt onmisbaar om jongeren te boeien. Millennials en Generatie Z willen namelijk niet het gevoel hebben stil te staan. Ze willen groeien en zijn onderweg naar geluk!

Programma

Het Careerwise Young Development Programma is er voor bedrijven die jong talent willen laten excelleren en aan zich willen binden. We combineren Plezier, Ontwikkeling en Impact in een programma waarin verbinding centraal staat. Bekijk onze brochure.

Workshops

De trainingen, events en masterclasses uit ons Young Development Program verzorgen we ook als losse workshops, modules of break-out. We geven advies vanuit onze ervaring met programma ontwerp zodat onze bijdrage zo goed mogelijk aansluit bij jullie wensen.

Maatwerk

Heb je een specifieke wens? In co-creatie leveren we graag maatwerk. We starten met een nulmeting door inzet van onze Millennial-Scan. Samen met onze jarenlange ontwerp-ervaring, creëren we een interventie of programma aansluitend bij de behoeften en de doelgroep.

Leidinggeven aan millennials en GenZ – over vrijheid, plezier & verantwoordelijkheid

Gratis Webinar | do 4 nov | 12:00 uur | Alex Slavenburg

In de huidige krappe arbeidsmarkt met jongeren die gemakkelijk jobhoppen maakt de leidinggevende het verschil. Maar hoe begeleid je jongeren op een manier dat ze enthousiast blijven voor je organisatie terwijl hun frisse blik behouden blijft?

In dit Careerwise webinar is Alex Slavenburg te gast. Alex is auteur van het boek Leading with a smile. Hij heeft zelf jarenlange ervaring met leidinggeven, onder andere in zijn rol als Head of Talent Management voor Rabobank.

Op basis van de uitkomsten van het Young Professional Onderzoek gaat Careerwise oprichter Matthijs Hamster met hem in gesprek.

In 45 minuten maak je kennis met:

  • Waar krijgen jongeren energie van en hoe haal je dat tevoorschijn?
  • Onderzoeksresultaten en de praktijk
  • Leidinggeven met een glimlach
  • Aantrekkelijk leiderschap inrichten in je organisatie

Door de interactieve opzet is er ruimte om in te gaan op enkele vragen. Tot slot worden tips & tricks gedeeld om effectiever leiding te geven aan millennials en Generatie Z.

Download het onderzoek

Baseer jij net als wij je werk ook graag op data? Download dan nu onze gratis whitepaper van het laatste onderzoek onder bijna 2500 jongeren: Millennials & Generatie Z – Gedreven door ontwikkeling.
Helaas blijft het formulier heel soms haken op het zandlopertje. Gebeurt dat net bij jou? Probeer het dan later nog eens of stuur een mail aan demi@careerwise.nl. Excuses voor eventueel ongemak we werken aan een oplossing.


Wat willen jongeren nu echt?

De ideale baan, organisatie en leidinggevende in kaart gebracht

Jongeren binden en boeien

Burn-out & Bevlogenheid

*Check je inbox (en spamfolder) om je aanmelding te bevestigen voor onze maandelijkse nieuwsbrief voor (HR-)professionals. Daarna ontvang je een mail met de whitepaper als welkomstgeschenk. Afmelden kan onderaan elke nieuwsbrief. Lees hier ons privacybeleid voor meer info.

Matthijs Hamster

Oprichter Careerwise

Welkom bij Careerwise: ontwikkeling, plezier en impact voor young professionals! Careerwise is een trainingsbureau in soft-skills en leiderschapsprogramma’s voor young professionals. Onze trainers weten als geen ander wat millennials & generatie-Z drijft, door ons trainingswerk, onze doelgroep-website (sinds 2009) en onze onderzoeken onder duizenden jongeren. Onze passie ligt in het ontwerpen en uitvoeren van eigentijdse trainee- en leiderschapsprogramma’s voor bedrijven waarin jong talent excelleert en vernieuwing brengt. We nemen hen mee op avontuur en geven samen hun persoonlijke leerproces vorm daar waar zij het ’t hardste nodig hebben: in hun dagelijkse praktijk en buiten hun comfort zone.

Menu