fbpx

Softskills & leiderschap voor young professionals

Careerwise is een trainingsbureau. Wij baseren ons werk graag op data. Uit onze vijf edities van het Young Professional Onderzoek onder duizenden Nederlandse jongeren blijkt dat millennials en Generatie Z drie dingen zoeken in hun werk: Plezier, Ontwikkeling & Impact. Dat is precies waarmee wij onze klanten helpen.

Ons aanbod

Het aanbieden van de juiste ontwikkeling blijkt onmisbaar om jongeren te boeien. Millennials en Generatie Z willen namelijk niet het gevoel hebben stil te staan. Ze willen groeien en zijn onderweg naar geluk!

Programma

Het Careerwise Young Development Programma is er voor bedrijven die jong talent willen laten excelleren en aan zich willen binden. We combineren Plezier, Ontwikkeling en Impact in een programma waarin verbinding centraal staat. Bekijk onze brochure.

Workshops

De trainingen, events en masterclasses uit ons Young Development Program verzorgen we ook als losse workshops, modules of break-out. We geven advies vanuit onze ervaring met programma ontwerp zodat onze bijdrage zo goed mogelijk aansluit bij jullie wensen.

Maatwerk

Heb je een specifieke wens? In co-creatie leveren we graag maatwerk. We starten met een nulmeting door inzet van onze Millennial-Scan. Samen met onze jarenlange ontwerp-ervaring, creëren we een interventie of programma aansluitend bij de behoeften en de doelgroep.

Best practices Booking.com: Mathieu Koster over jong talent & ontwikkeling

Gratis Webinar | do 9 sept | 12:00 uur | Mathieu Koster

Mathieu Koster is Senior Manager Global HR Operations bij Booking.com. Vanuit zijn rol is hij wereldwijd verantwoordelijk voor jong talent dat veelal als ‘schaars’ te boek staat. Hoe gaat Mathieu om met het binden & boeien van millennials en Generatie Z? Wat zijn belangrijke pijlers onder zijn aanpak? En wat is zijn beste advies?

Op basis van de uitkomsten van het Young Professional Onderzoek en stellingen gaat Careerwise-oprichter Matthijs Hamster in gesprek met Mathieu.

In 45 minuten:

  1. Onderzoeksresultaten versus de Booking.com-praktijk
  2. Binden & boeien van schaars talent (zoals IT’ers)
  3. Wat is het belang van ontwikkeling?
  4. Best practices en adviezen over salaris/beloning, promotie en meer

Download het onderzoek

Baseer jij net als wij je werk ook graag op data? Download dan nu onze gratis whitepaper van het laatste onderzoek onder bijna 2500 jongeren: Millennials & Generatie Z – Gedreven door ontwikkeling.

Helaas blijft het formulier heel soms haken op het zandlopertje. Gebeurt dat net bij jou? Probeer het dan later nog eens of stuur een mail aan demi@careerwise.nl. Excuses voor eventueel ongemak we werken aan een oplossing.


Wat willen jongeren nu echt?

De ideale baan, organisatie en leidinggevende in kaart gebracht

Jongeren binden en boeien

Burn-out & Bevlogenheid

*Check je inbox (en spamfolder) om je aanmelding te bevestigen voor onze maandelijkse nieuwsbrief voor (HR-)professionals. Daarna ontvang je een mail met de whitepaper als welkomstgeschenk. Afmelden kan onderaan elke nieuwsbrief. Lees hier ons privacybeleid voor meer info.

Matthijs Hamster

Oprichter Careerwise

Welkom bij Careerwise: ontwikkeling, plezier en impact voor young professionals! Careerwise is een trainingsbureau in soft-skills en leiderschapsprogramma’s voor young professionals. Onze trainers weten als geen ander wat millennials & generatie-Z drijft, door ons trainingswerk, onze doelgroep-website (sinds 2009) en onze onderzoeken onder duizenden jongeren. Onze passie ligt in het ontwerpen en uitvoeren van eigentijdse trainee- en leiderschapsprogramma’s voor bedrijven waarin jong talent excelleert en vernieuwing brengt. We nemen hen mee op avontuur en geven samen hun persoonlijke leerproces vorm daar waar zij het ’t hardste nodig hebben: in hun dagelijkse praktijk en buiten hun comfort zone.

Menu