Gehoord en gezien worden is te leren. Je hebt moed en vertrouwen nodig. Deze training geeft je kracht, nieuwe energie en veel plezier om jezelf te laten zien!
Nieuwe generaties hebben de potentie om vernieuwing te brengen. Jonge talenten kunnen vanuit hun frisheid (nieuwste kennis) en onbevangen enthousiasme aanjagers zijn en leidend worden gemaakt in de uitvoer van vernieuwingen binnen de organisatie.
Maar het updaten van werkprocessen ligt niet alleen bij millennials en Generatie Z. De beste uitkomsten ontstaan wanneer de innovaties breed gedragen worden door de hele organisatie. Als er geen ruimte is voor vernieuwing lopen de jonge generaties al snel tegen bestaande patronen en oude gewoonten aan.
Je wilt die millennials en Gen Z-ers daarom helpen om assertiever te worden en beter op te komen voor de vernieuwing die ze voor zich zien. Vernieuwing die nieuwe energie geeft voor alle collega’s en klanten van je organisatie.
Bekijk hieronder al onze trainingen die te maken hebben met innoveren & vernieuwing!
Innoveren met Millennials & Generatie Z – zet jong talent in bij vernieuwing
Tijdens de training Innoveren met Millennials leren jonge talenten aan te sluiten in communicatie, door te vragen en hun ideeën aantrekkelijk te pitchen.
Training: Improviseren voor Young Professionals – Overal lachend jezelf zijn
Wil jij je creativiteit vergroten? Of assertiever zijn in onverwachte situaties? Heb je zin om veel plezier te maken en…
Training creatief denken voor Young Professionals
Probleem oplossen… het is niet altijd makkelijk. Van jou als Millennial of Generatie Z-er wordt verwacht dat je met frisse…
Talentontwikkeling voor Young Professionals in organisaties
Bevlogen Millennials die weten waar ze goed in zijn bereiken de beste resultaten. Als je weet waar je hart ligt…
