Webinar Generatie Z als gangmakers van lerende organisaties
Ontwikkeling is een van de belangrijkste werkbehoeften van millennials en Generatie Z. Dus bied je allerlei groei- en ontwikkelmogelijkheden aan. Maar in de waan van de dag ontstaat er al gauw een spanningsveld tussen leren en presteren.
In de snel veranderende wereld om ons heen kan jong talent een enorme boost geven aan het adaptief vermogen en de learning agility binnen je organisatie. Maar hoe bouw je aan zo’n leercultuur? En hoe kan je jong talent hiervoor juist heel goed inzetten?
Tijdens dit webinar delen Careerwise-oprichter Matthijs Hamster en programma-ontwerper Jochem Bukman welke factoren een leercultuur in jouw organisatie tegenhouden en over de kracht van het aanbieden van een generatie-specifiek ontwikkelaanbod. Dit combineren ze met de belangrijkste resultaten uit recente onderzoeken naar jongeren en hun werkbehoeften.
In 45 minuten maak je kennis met
- Waarom de jongste generatie als aanjager?
- Navigeren tussen leren en presteren
- Hoe ruimte bieden aan hun ontwikkeldrang?
- Wat er meer nodig is dan een (online) academy
- Waarom juist generaties laten samenwerken
Door de interactieve opzet is er ruimte om in te gaan op vragen. Tot slot worden tips, tricks & best practices gedeeld over eigentijdse manieren van leren die een leercultuur aanwakkeren.