Ze willen sparren, vragen om bevestiging en verwachten meer persoonlijke aandacht. De nieuwe generatie op de werkvloer kost tijd. En dat terwijl leidinggevenden al genoeg op hun bordje hebben.

Generatie Z wil het graag goed doen. Ze leggen de lat hoog. Daardoor durven ze minder fouten te maken en checken ze meer. Dat is niet per se verkeerd, het betekent ook betrokkenheid.

Tijdens dit webinar gaan Careerwise-oprichter Matthijs Hamster, lead-trainer Dylan Woudt en Gen Z-expert Felicia Koops in gesprek. We kijken niet hoe je jongeren minder laat vragen. We kijken hoe je de organisatie slim op de behoeften van Generatie Z inricht zodat het jou minder tijd kost.

In 45 minuten gaan we in op:

• Waar komt die behoefte aan aandacht vandaan?
• Hoe je tegemoet komt aan hun verwachtingen
• Wat mag je van jongeren zelf verwachten?
• Zo komt (niet) alles bij de leidinggevende terecht
• De opstap naar een open leercultuur
• Het webinar is interactief met ruimte voor vragen.

Tot slot delen we valkuilen, tips & tricks om de begeleiding van jong talent slim in te richten.

📅 Donderdag 23 april 2026
🕒 12:00 – 12:45 uur
📍 Online
✅ Gratis

Voor wie:
Dit webinar is voor jou als je (eind)verantwoordelijk bent voor HR, L&D of talentmanagement rondom jong talent binnen jouw organisatie.

Meld je aan:

Presentatie door:

Matthijs Hamster, oprichter van trainingsbureau Careerwise en initiatiefnemer van het landelijk Young Professional Onderzoek en deze webinar-reeks over het binden, boeien en ontwikkelen van Millennials en Generatie Z.

Dylan Woudt, leadtrainer en programmamaker bij Careerwise. Dylan is expert op het gebied van generaties en weet alles van de drijfveren van young professionals.

Felicia Koops, komt zelf uit Generatie Z, is generatie-onderzoeker, key-note speaker en staat al bijna 10 jaar voor de groep als vertegenwoordiger van haar generatie.