Door de krappe arbeidsmarkt hebben jongeren het voor het kiezen. Daarom is het belangrijk om bewust stil te staan bij de vraag hoe je Generatie Z aan je organisatie verbindt.

Tegelijkertijd zijn sommige organisaties nog altijd ongekend populair onder jongeren. Voor elke junior functie trekken zij met gemak talloze kandidaten aan. Maar hoe werkt dat? Wat moet je doen om in de huidige tijden een aantrekkelijk werkgever te zijn én te blijven voor jong talent? En welke rol speelt het aanbieden van ontwikkeling daarbij?

Te gast bij dit webinar is Erik Smithuis. Hij is oprichter van ICM Opleidingen & trainingen, een bedrijf dat er sinds de oprichting in 2003 keer op keer in slaagt om de jongste generatie aan zich te binden. Mede door Erik zijn invloed eindigt ICM de afgelopen jaren steevast in de top 10 van Great Place to Work.

Op basis van uitkomsten van onderzoek onder duizenden jongeren én hun dagelijkse trainingspraktijk met Generatie Z gaan Careerwise-oprichter Matthijs Hamster en directeur Eva Geesing in gesprek met Erik.

In 45 minuten maak je kennis met:

• • De vijf werkbehoeften die bepalen of Generatie Z komt én blijft
  • Waarom bedrijven en jong talent elkaar niet vinden
  • Aannames over ambitie, aandacht en wat er écht speelt
  • Wat 94% van Gen Z zoekt (en hoe jij daarop kunt inspelen)

Het webinar is interactief met ruimte voor vragen. Tot slot delen we enkele quick wins waarmee ook jij zorgt dat jouw organisatie tot de winnaars behoort in de strijd om talent.

📅 Donderdag 29 okt 2026
🕒 12:00 – 12:45 uur
📍 Online
✅ Gratis

Voor wie:
Dit webinar is voor jou als je (eind)verantwoordelijk bent voor HR, L&D of talentmanagement rondom jong talent binnen jouw organisatie.

Lancering nieuwe whitepaper

Als deelnemer aan dit webinar ontvang je na afloop als eerste deze whitepaper:
Talentontwikkeling & AI – young professionals ontwikkelen en begeleiden in een wereld vol verandering.

Meld je aan:

Presentatie door:

Matthijs Hamster, oprichter van trainingsbureau Careerwise en initiatiefnemer van het landelijk Young Professional Onderzoek en deze webinar-reeks over het binden, boeien en ontwikkelen van Millennials en Generatie Z.

Eva Geesing, vervulde de afgelopen tien jaar onder andere rollen als algemeen directeur en operationeel directeur bij bedrijven gericht op jong talent. In die rollen was zij verantwoordelijk voor het effectief begeleiden van, en leidinggeven aan, de jongste generaties.

Erik Smithuis, houdt zich al bijna 30 jaar bezig met positieve psychologie en de kracht van persoonlijke ontwikkeling. Hij schreef meerdere boeken, waaronder ‘Be a Light for your Neighbourhood’ en ‘Een Gouden Toekomst’. Hij bouwde met veel succes ICM opleidingen & trainingen op, die veelvuldig is uitgeroepen tot de top 10 beste werkgevers van Nederland. Zijn missie is anderen te inspireren tot persoonlijke groei en meer zelfinzicht.