Leidinggeven aan young professionals

Leidinggeven aan young professionals is een fijne uitdaging. Young professionals zitten vol innovatiekracht: maar hoe krijg je dat eruit? Hoe bevorder je bevlogenheid? Careerwise inspireert je.

Dít maakt een training goed volgens jongeren

Leidinggeven aan young professionals, Talentontwikkeling

Uit het Young Professional Onderzoek blijkt dat bij millennials en Generatie Z de drang naar ontwikkeling actueler is dan ooit. Organisaties spelen daar op in door traineeships aan te bieden en trainingen. Maar wat maakt een training nu écht goed, volgens de jongeren zelf?

De voordelen van lean leadership

De lerende organisatie, Leidinggeven aan young professionals

Elke leidinggevende verlangt naar een betere wereld. Een mooi begrip, maar wat vaag. En daardoor ook onbereikbaar, want…waar moet je beginnen? Er zijn zoveel problemen. Je kent ook de uitspraak: verbeter de wereld, begin bij jezelf. Die uitspraak past goed bij Lean Leadership.

6 tips om als leidinggevende het verschil te maken

Leidinggeven aan young professionals, Young Professionals en werk

De wijze waarop jij het voortouw neemt, is maatgevend voor hoe je hele team functioneert. Om de druk even op te hogen… Gelukkig heb ik zes tips voor je waardoor je als leidinggevende hét verschil maakt in de dagelijkse praktijk.

1 op de 4 young professionals ongelukkig met baan: dit is waarom

Jongeren & Werk, Leidinggeven aan young professionals

Een kwart van de young professionals is ongelukkig met hun baan. De pandemie is hier één van de oorzaken van, maar de ongelukkige professionals wijzen ook naar het management, het gebrek aan doorgroeimogelijkheden en de bedrijfscultuur als bepalende oorzaken voor ontevredenheid.

Dit is de ideale leidinggevende volgens jongeren

Leidinggeven aan young professionals, Young Professional Onderzoek

Jongeren zijn niet onder de indruk van een hogere functie, maar kijken op tegen mensen met natuurlijk gezag. Dit is een trendbreuk met de traditionele organisatie waarin hiërarchische posities belangrijker waren. Dit zie je terug in de verwachtingen die zij hebben van de ideale leidinggevende:

Traineeship of talentprogramma - Careerwise foto

Jong talent aantrekken en ontwikkelen: traineeship of talentprogramma?

Leidinggeven aan young professionals, Talentontwikkeling

Jong talent is schaars. Ze willen veel en snel. Het moet leuk zijn. En ze zijn zo weer vertrokken. Maar je hebt hen wel nodig. Ontwikkeling, traineeships en talentprogramma’s zijn het antwoord: maar hoezo en wat is nu het verschil?

Dé formule voor het binden & boeien van jongeren

Leidinggeven aan young professionals, Young Professional Onderzoek

Uit het Young Professional Onderzoek onder duizenden Nederlandse jongeren blijkt dat millennials en Generatie Z drie dingen zoeken in hun werk: plezier, ontwikkeling en impact maken. Het binden en boeien van jongeren pak je effectief op door precies op deze behoeften in te spelen.

imperfectionisme van jongeren - pexels-polina-zimmerman-3747139

Zo ga je om met het perfectionisme bij jongeren

Leidinggeven aan young professionals, Stress & Balans, Talentontwikkeling

We willen op de werkvloer allemaal dat er geleerd wordt; en toch is falen nog een taboe. Maar het één kan niet zonder het ander. Vooral jongeren worstelen hiermee. Uit Young Professional Onderzoek blijkt dat zij alles perfect willen doen. Hoe ga je om met het imperfectionisme van jongeren?

10 tips voor leidinggevenden

Leidinggeven aan young professionals, Young Professionals en werk

Leidinggeven geeft veel voldoening, maar de verantwoordelijkheid kan je ’s nachts ook wakker houden. Daarom verzamelden wij 10 tips voor leidinggevenden; op basis van grootschalig onderzoek, andere leidinggevenden en de praktijk.

zingeving en purpose - Young professionals over zingeving en purpose - pexels-valeria-boltneva-724668

Young professionals willen bijdragen: over purpose & zingeving

Leidinggeven aan young professionals, Young Professional Onderzoek

Jongeren willen bijdragen, het verschil maken. Ze willen weten wat hun purpose is. Maar het verschil maken, impact hebben, wat is dat eigenlijk? We vroegen het aan ruim 3000 Nederlandse young professionals. Zingeving of purpose: wat is het en hoe laat je het jongeren ervaren op de werkvloer?

7 redenen waarom de coronacrisis jongeren het hardst raakt – en wat jij als leidinggevende kunt doen

Jongeren & Werk, Leidinggeven aan young professionals

De coronacrisis raakt iedereen, over de hele wereld. Maar jongeren worden het hardst geraakt. In dit artikel zetten we de belangrijkste redenen op een rij én geven we jou als HR-professional of leidinggevende tips over hoe je de jongeren in jouw organisatie het beste kunt ondersteunen.

Zo maak je online leren leuk

Leidinggeven aan young professionals, Talentontwikkeling

Jongeren kijken heel anders naar werk; zij werken omdat het hen de kans geeft nieuwe dingen te leren (96%). En dat werken en leren speelt zich nu vooral online af. De urgente vraag om jongeren vast te houden in de organisatie is daarom: hoe maak je online leren leuk?

Dit zijn de jongeren van nu – millennials en Generatie Z

Leidinggeven aan young professionals, Young Professional Onderzoek

De belangstelling voor jongeren in organisaties is groot. Iedereen wil weten wat deze jongste generatie de werkvloer de komende jaren gaat brengen. Dus, hoe zijn de jongeren van nu – millennials en Generatie Z – hun leven gestart en welke invloed heeft dit op hun relatie tot werk?

tips om de veerkacht van jongeren te vergroten - pexels-anna-shvets-5325757

15 tips om de veerkacht van jongeren te vergroten

Leidinggeven aan young professionals, Werkdruk/werkgeluk

Een goede fysieke en mentale vitaliteit zet de jongere zelf en de organisatie in zijn/haar kracht. Daarom delen wij graag 15 tips om de veerkracht van jongeren te vergroten.

Zo benut je het volle potentieel en de frisheid van jongeren

Generatiemanagement, Leidinggeven aan young professionals

Als de jongeren eenmaal aangenomen zijn, komt die energiekheid en frisheid er niet uit. Daar zijn drie redenen en twee oplossingen voor. Zo benut je het volle potentieel en de frisheid van jongeren:

Leidinggeven aan young professionals

Careerwise

Young Professionals

Bedrijven