Jong talent is schaars en dat blijft voorlopig zo. Een traineeship of soft skills programma maakt je organisatie aantrekkelijk voor jong talent! Bij Careerwise baseren we ons werk graag op data. Uit onze vijf edities van het Young Professional Onderzoek onder duizenden Nederlandse jongeren blijkt dat millennials en Generatie Z drie dingen zoeken in hun werk. Onze traineeships en talentprogramma’s spelen daarop in.

Haal meer uit je ontwikkelprogramma! Een effectief programma levert je een loyale, sterk ontwikkelde groep jong talent op die impact maakt en vernieuwing brengt binnen je organisatie. Maar hoe doe je dat? In deze whitepaper delen we de kennis, tips & trucs van onze ervaren Careerwise programma-designers en trainers. We gunnen goede ontwikkeling en begeleiding aan alle starters en young professionals van Nederland. En het biedt jou als werkgever een geweldig rendement op je investering.

Bij Careerwise helpen we al jaren organisaties met traineeships en persoonlijk leiderschap trainingen voor hun young professionals. Deze programma’s zijn zó in trek, dat we nu voor individuele young professionals het open inschrijving programma zijn gestart. Dat is dit Young Talent Program! Samen met gelijkgestemde young professionals uit verschillende organisaties, bouw je in een jaar aan je eigen ontwikkeling.

In het Careerwise Young Talent Program hebben we al onze best-practices gebundeld. Daar zijn we best trots op. Het is een super leuk leeravontuur en tegelijkertijd een pressure cooker waarin young professionals alles leren wat je op school niet hebt geleerd, maar wat je wel keihard nodig hebt. We versnellen hun groei.

De Grote Generatieshow is een educatief en interactief bedrijfstheaterprogramma rondom generatiemanagement met een acteur uit elke generatie. Op basis van improvisatie, regietheater, stellingen en spellen leert het publiek beter samen te werken door de kracht van elke generatie te benutten. De show creëert nieuwsgierigheid, begrip en respect voor de diverse achtergronden en leidt je naar energiek en innovatief samenwerken. Zo benut je de kracht van elke generatie!

Hoe verhoog je hun betrokkenheid en zorg je dat ze hun frisse blik behouden? Zijn deze jongste generaties anders dan de generaties voor hen? En kan (of moet) je daarop je stijl van leidinggeven aanpassen? Wij denken van wel. Tijdens deze workshop delen we de belangrijkste resultaten uit onze Young Professional Onderzoeken onder duizenden young professionals in Nederland. We geven concrete tips & tricks over hoe je als leidinggevende of HR professional de jongeren van nu ondersteunt om het beste uit zichzelf te halen.

Tijdens het generatiekaartspel zet je samen met je collega’s je generatiebril op. Spelenderwijs wordt je bewust van de verschillende generaties en hun kenmerken, verwachtingen en behoeften. Zowel op persoonlijk vlak als op organisatorisch gebied.

Je gaat in gesprek over leuke én lastige onderwerpen op je werk en komt erachter waarin je op elkaar lijkt en van elkaar verschilt. Je leert elkaars generatie-afkomst beter begrijpen en dat creëert verbinding.

Deze energieke en laagdrempelige generatie pubquiz is audiovisueel en bestaat uit verschillende soorten vragen en rondes die niet makkelijk te Googlen zijn: fragmenten, afbeeldingen, muziek, raadsels, een zeitgeist ronde en ‘wat denkt de zaal?’ Je doet mee via je smartphone waardoor het team met de meeste punten direct uitgeroepen wordt tot winnaar. Kortom: een super interactieve generatie pubquiz met creatieve spelrondes, veel humor en waarin op hoog tempo en op meerdere lagen tegelijk gespeeld wordt!