Hoe verhoog je het werkplezier en de betrokkenheid van millennials?
En hoe voorkom je onnodig energieverlies en burnouts?
Nieuwsgierig? Wij ook!
Daarom heeft Careerwise onderzoek gedaan onder ruim 3000 young professionals binnen bijna 100 organisaties. Onze bevindingen over hun werkenergie delen we graag. Samen gaan we voor meer plezier en positieve energie op de werkvloer.
Tijdens deze interactieve workshop leer je waar millennials op hun werk energie uit halen en wat hen onnodig energie kost. Je krijgt tips en concrete handvatten en werkt samen met millennials aan een aantrekkelijk werkklimaat voor alle generaties op de werkvloer.
Programma workshop Millennials en Werk
In 1,5 uur ga je in een kleine groep actief aan de slag onder leiding van een ervaren Careerwise millennial-expert:
- Uit ons landelijke onderzoek naar millennials en werkenergie delen we:
- De kernconclusies over Nederlandse millennials
- Opvallende uitschieters (bijv. per branche, geslacht etc.)
- Concrete voorbeelden van situaties waar millennials energie van krijgen (of juist niet!)
- Welke vooroordelen rondom millennials zijn waar/niet waar en wat kan je ermee?
- Optioneel (bij afname van een eigen Millennial Scan): Waar krijgen millennials binnen jullie organisatie energie van en wat kost hen energie?
- Waarom young professionals zo belangrijk zijn voor het fris en scherp houden van je organisatie zoals vernieuwing van processen, IT, cultuur, producten, diensten, marketing etc.
- Hoe stuur je millennials het beste aan
- Focus op het positieve: overeenkomstige belangen zoeken en vinden tussen generaties op de werkvloer
- Tips & tricks hoe nu verder: dit kan je vandaag nog doen!
Resultaat workshop Millennials en Werk
- Je bent op de hoogte van het meest recente Millennial Onderzoek
- Je weet wat de energiegevers en energievreters zijn binnen jullie organisatie
- Je hebt handvatten hoe je als werkgever aantrekkelijk blijft voor jong talent
- Je weet hoe je millennials motiveert, boeit en betrokken krijgt
- Je hebt handvatten om preventief aan de slag te gaan tegen burn-out
- Samen hebben we concrete acties opgesteld die we vandaag al kunnen doen voor een aantrekkelijker werkklimaat voor millennials én de andere generaties binnen jouw organisatie.
Praktisch
- Doelgroep: HR verantwoordelijken (waaronder: talentmanagement, vitaliteit, werving, employee engagement etc.) en directieleden/leidinggevenden.
- Geschikt voor maximaal 8 personen
- Duur 1,5 uur (2 uur optioneel).
- Een minimum van 2 millennial-deelnemers uit je organisatie is vereist (meer millennials zijn welkom).
- Ook geschikt als lunchworkshop of bijvoorbeeld einde middag met een borrel tot besluit.