Wat levert een ontwikkelprogramma voor young professionals precies op? Inclusief bewezen praktijkvoorbeelden!
Millennials generatie Y
Jongeren over managers: ze zijn bang voor verandering
Managers die bang zijn voor verandering. Dat is de belangrijkste remmende factor als het gaat om vernieuwing, blijkt uit ons…
Generatie Z zoekt zekerheid in onvoorspelbare wereld
94 procent van de jongeren maakt zich zorgen over problemen zoals klimaatverandering en oorlog. Toch vertalen die zorgen zich niet naar actie op de werkvloer.
Zo krijg je Generatie Z in de actiestand – terugblik op het HR-event
Donderdag 10 oktober was het zover: de presentatie van de resultaten van het 6e Young Professional Onderzoek! In de sfeervolle…
Generatie Z en mentale gezondheid: dit kan jij doen als werkgever
Het gaat niet goed met de mentale gezondheid van Generatie Z. Als werkgever zie je de impact direct terug op de werkvloer. Wat kan jij eraan doen?
Het verschil tussen Generatie Z en millennials
Generatie Z is niet hetzelfde als de millennials, generatie Y. Het zijn totaal verschillende generaties die het resultaat zijn van…
3 tips om ervaringsleren toe te passen in een traineeship
In dit artikel geeft Careerwise-oprichter Matthijs Hamster 3 tips om ervaringsleren toe te passen in een traineeship of ontwikkelprogramma.
Waarom je als leidinggevende een sleutelrol vervult voor Gen Z
In dit artikel legt Careerwise-oprichter Matthijs Hamster je uit waarom jij als leidinggevende een sleutelrol vervult voor Generatie Z.
Jouw organisatie als eerste keuze voor jong talent
Als voormalig strategisch HR-adviseur weet Anne Berndsen als geen ander hoe lastig het is om jong talent te binden en boeien. In dit artikel legt zij uit hoe je ervoor zorgt dat jouw bedrijf de eerste keuze wordt voor het talent dat jij zoekt.
Generatie Z en hun zoektocht naar passie
In dit artikel legt Careerwise-oprichter Matthijs Hamster je uit hoe we de jongeren van nu kunnen helpen een andere kijk te krijgen op de zoektocht naar passie.
In 7 stappen een sterk programma design voor jouw traineeship
In dit artikel legt Careerwise-oprichter Matthijs Hamster je uit hoe je een sterk programma design maakt bij het organiseren van een traineeship.
Dit is de eerste stap bij het maken van een traineeship programma
In dit artikel legt Careerwise-oprichter Matthijs Hamster je uit wat de eerste stap is van het maken van een goed traineeship programma.
Wat een training leidinggeven aan millennials en Gen Z je brengt
In dit artikel leggen we uit waarom elke leidinggevende een training Leidinggeven aan millennials en Generatie Z kan gebruiken.
Hoe je om kunt gaan met senior collega’s op de werkvloer
Hoe ga je als Young Professional om met oudere collega’s die moeite hebben met veranderingen? Jij als jonge werknemer met frisse, nieuwe ideeën en oudere senior collega’s die het vertikken om hier naar te luisteren. Coach Marlien geeft advies.
Dit is de grootste afknapper voor Generatie Z
In dit artikel legt Young Professional coach Marlien Ligtenberg uit wat dé afknapper is voor Young Professionals en wat jij daar als HR-professional of leidinggevende aan kan doen.