VACATURE: Sales & Accountmanagement Stagiair
Careerwise Careerwise is een snelgroeiend trainingsbureau in persoonlijke ontwikkeling voor young professionals. We ontwerpen trainee- en leiderschapsprogramma’s voor bedrijven en…
Solliciteren
VACATURE: Junior Sales & Accountmanagement
Careerwise Careerwise is een snelgroeiend trainingsbureau in persoonlijke ontwikkeling voor young professionals. We ontwerpen trainee- en leiderschapsprogramma’s voor bedrijven en…
Als je tijdens je sollicitatiegesprek ‘de gekke vraag’ krijgt
Jij wilt je perfect voorbereiden op je sollicitatie. Die baan? Die móet je hebben. Nu dat sollicitatiegesprek nog. Hoe geef je antwoord op de gekke vraag?
Hoelang zie je jezelf bij dit bedrijf werken? – Blijf eerlijk
Die baan? Die móet je hebben. In deze blog lees je hoe jij deze vraag voorbereidt: Hoelang zie jij jezelf bij dit bedrijf werken?
De recruiter vraagt: Waarom wil je weg bij je huidige werkgever?
Jij wilt je perfect voorbereiden op je sollicitatie. Die baan moet je hebben! Zo bereid jij je voor op de vraag: Waarom wil je weg bij je huidige werkgever?
Sollicitatiegesprek: Welke vaardigheden wil jij ontwikkelen?
In welke vaardigheden wil jij groeien? De recruiter is benieuwd waar jij voor openstaat. Vaardigheden ontwikkelen: weet jij welke je wilt ontwikkelen?
Wat maakt jou geschikt voor deze functie? – Antwoorden
Jij wilt je perfect voorbereiden op je sollicitatie. Die baan móet je hebben. Zo bereid jij je voor op de vraag: Wat maakt jou geschikt voor deze functie?
Doe dit na je sollicitatiegesprek – en maak meer kans
Jij wilt je perfect voorbereiden op je sollicitatie. Die baan móet je hebben. In deze blog lees je wat je het beste kunt doen na je sollicitatiegesprek.
Heb je nog vragen? – Een strategische sollicitatievraag
Een vraag stellen is vaak de laatste mogelijkheid is om indruk te maken tijdens een sollicitatie. Maar hoe bedenk je die als je eigenlijk geen vragen hebt?
Waar zie jij jezelf over 5 jaar? – Wat recruiters willen weten
Tijdens een sollicitatie wil de recruiter graag weten waar jouw ambities je over vijf jaar hebben gebracht. Maar hoe antwoord je daar op als je het niet weet?
Antwoorden op: Wat denk je dat deze functie inhoudt?
Wat houdt die functie in en hoe bereid jij je voor op deze vraag?! Geen paniek! Wij hebben de do’s en don’ts voor jou op een rijtje gezet!
Wat onderscheidt jou van anderen? – En hoe je dat verwoordt
Jij wilt je perfect voorbereiden op je sollicitatie. Die baan? Die móet je hebben. Hoe geef je antwoord op de vraag: Wat onderscheidt jou van anderen?
Tijdens je sollicitatie: Hoe functioneer jij in een team?
Twee haantjes de voorsten zorgt voor problemen, terwijl een ander team op zoek is naar een enthousiasteling. En jij weet niet wat de recruiter wil hebben.
Wat zijn jouw zwakke punten? – Zo verwoord je ze goed
‘Wat zijn jouw zwakke punten?’ Maar jij wilt juist laten zien dat je een uiterst geschikte kandidaat bent. En juist deze vraag zou daarvoor kunnen zorgen.
Selectieproces nieuwe stijl
Bedrijven passen onder druk van de krappe arbeidsmarkt hun eisen en selectieproces aan. Werkethos, doorzettingsvermogen en talent gaan zwaarder wegen.
