Je bent jong en je wilt carrière maken. Een geweldige carrière komt niet vanzelf, dus moet je aan de slag: solliciteren, netwerken, je ambities waarmaken… Rustig bouwen aan jouw carrière. Careerwise inspireert je op weg naar jouw droombaan.
Een vraag stellen is vaak de laatste mogelijkheid is om indruk te maken tijdens een sollicitatie. Maar hoe bedenk je die als je eigenlijk geen vragen hebt?
Je wilt laten zien dat je bekwaam bent, maar je wilt niet arrogant overkomen. Een lastig spanningsveld. Waar ben je goed in? Weet jij dat wel?
Tijdens een sollicitatie wil de recruiter graag weten waar jouw ambities je over vijf jaar hebben gebracht. Maar hoe antwoord je daar op als je het niet weet?
Werkplezier voorkomt stress op de werkvloer. Maar hoe zorg jij voor plezier in je werk? Dit zijn de vier voorwaarden voor werkplezier mét tips:
Het is het waard! Dat studeren naast je baan. Veel young professionals worstelen met de vraag: Zal ik het wel doen? In deze blog vertel ik je over de winstpunten, mijn afgelopen drie jaar baan én studie (ja, én kind).
Zo halverwege het jaar ben jij jouw goede voornemens vast allang vergeten. Toch maak je ze elk jaar weer, want een goed voornemen is geweldig: je voelt je er al goed bij voordat je nog moet beginnen. Maar volhouden is lastig. In dit artikel vertel ik je meer over: zo stap je in je succesvolle jij:
De werkweek begint weer en wie heeft er absoluut geen zin? Jij. In deze serie lees je de vijf aspecten die werkgeluk veroorzaken, hoe het komt dat je geen zin hebt in je werk én wat je daaraan kunt doen. In dit deel: Werkgeluk: Meer plezier uit je werk halen.
De werkweek begint weer en wie heeft er absoluut geen zin? Jij. In deze serie lees je de vijf aspecten die werkgeluk veroorzaken, hoe het komt dat je geen zin hebt in je werk én wat je daaraan kunt doen. In dit deel: Werkgeluk: Door meer verbondenheid te ervaren op je werk.
Meer autonomie in je werk zorgt voor meer werkgeluk. Daarom is het van belang dat je ook voor jezelf helder hebt hoeveel autonomie jij hebt in je werk. In deze blog vind je tips om jouw autonomie te vergroten.
Wat houdt die functie in en hoe bereid jij je voor op deze vraag?! Geen paniek! Wij hebben de do’s en don’ts voor jou op een rijtje gezet!
Competentie betekent dat je het gevoel hebt dat je goed bent in wat je doet. Dat je een taak met de juiste kennis en vaardigheden kan afronden. Op het moment dat jij ergens competent in bent, dus het goed kan, vind je het automatisch leuker om te doen en ga je dus ook met meer plezier naar je werk.
Eén van de dingen die ik vaak hoor van de vrouwen die ik begeleid, is dat zij met tegenzin naar hun werk gaan omdat zij zich niet betekenisvol voelen. Ze voelen dat dit werk niet hun purpose is. Misschien precies hetzelfde gevoel wat jij ook hebt op je werk. Hoe krijg ik meer betekenis in mijn werk?
Jij wilt je perfect voorbereiden op je sollicitatie. Die baan? Die móet je hebben. Hoe geef je antwoord op de vraag: Wat onderscheidt jou van anderen?
Twee haantjes de voorsten zorgt voor problemen, terwijl een ander team op zoek is naar een enthousiasteling. En jij weet niet wat de recruiter wil hebben.
‘Wat zijn jouw zwakke punten?’ Maar jij wilt juist laten zien dat je een uiterst geschikte kandidaat bent. En juist deze vraag zou daarvoor kunnen zorgen.
