Talentontwikkeling

Talentontwikkeling is één van de mooiste dingen die er is. Een young professional zijn of haar kracht laten zien, bijschaven en uiteindelijk iemand in zijn of haar kracht zien staan. Dat is waar we het voor doen.

Waarom zijn jongeren zo gericht op het benutten van hun talenten?

Talentontwikkeling, Young Professional Onderzoek

Waarom zijn jongeren zo gericht op het benutten van hun talenten? Waar komt die focus op talent vandaan en hoe kan het dan een complete generatie hier zo op gericht is? Het voordeel is in ieder geval dat het benutten van talenten zowel voor de young professional als de organisatie een win-win is!

Het nut van een traineeship organiseren

Leidinggeven aan young professionals, Talentontwikkeling

De drang naar ontwikkeling is actueler dan ooit. Dat blijkt uit antwoorden op diverse vragen uit ons Onderzoek. Als organisatie kun je jonge werknemers hierin begeleiden door ze een traineeship aan te bieden. Maar wat is het nut van een traineeship?

Dit is Generatie Z – een HR-symposium vol inzichten

De lerende organisatie, Generatiemanagement, Jongeren & Werk, Leidinggeven aan young professionals, Talentontwikkeling, Werkdruk/werkgeluk, Young Professional Onderzoek

Wauw, het HR-Symposium zit er op. Het evenement waar we als Careerwise-team zó intensief naartoe hebben gewerkt. En wat was het gaaf! Meer dan 250 HR-professionals in de prachtige koepelgevangenis in Haarlem. Liet dit zien dat het leren kennen van Generatie Z actueler is dan ooit?

Taak van de leidinggevende: de ander laten floreren

De lerende organisatie, Talentontwikkeling

Je mag het zien als een belangrijke taak van de leidinggevende: de ander laten floreren. Daar word je zelf ook blijer van dan de ander alleen maar managen, toch? De ander laten floreren is ook nog eens goed voor een fijne werksfeer (hét ding wat jongeren zoeken in werk) en de productiviteit.

Dít maakt een training goed volgens jongeren

Leidinggeven aan young professionals, Talentontwikkeling

Uit het Young Professional Onderzoek blijkt dat bij millennials en Generatie Z de drang naar ontwikkeling actueler is dan ooit. Organisaties spelen daar op in door traineeships aan te bieden en trainingen. Maar wat maakt een training nu écht goed, volgens de jongeren zelf?

Dit is waar elke young professional naar op zoek is

Talentontwikkeling, Young Professional Onderzoek

Door de leeftijdsfase worstelt nagenoeg elke jongere met: ‘wat kan ik? wat wil ik?’ Het antwoord op deze persoonlijke vraag is waar elke young professional naar op zoek is. Dat lichten we graag toe én we geven je tips over hoe je hier als leidinggevende mee om gaat.

Studenten minder goed voorbereid op arbeidsmarkt door hoge werkdruk studie

Talentontwikkeling, Werkdruk/werkgeluk

Het aantal uren dat studenten aan nevenactiviteiten besteden is sterk gedaald. Oorzaak van deze daling lijkt de hoge werkdruk. Dat is al een zorgwekkende trend omdat young professionals sneller een burn-out hebben, maar zorgt er nu ook voor dat zij minder goed voorbereid de arbeidsmarkt opstromen.

Traineeship of talentprogramma - Careerwise foto

Traineeship of talentontwikkelingsprogramma – het verschil

Leidinggeven aan young professionals, Talentontwikkeling

Jong talent is schaars. Ze willen veel en snel. Het moet leuk zijn. En ze zijn zo weer vertrokken. Maar je hebt hen wel nodig. Ontwikkeling, traineeships en talentprogramma’s zijn het antwoord: maar hoezo en wat is nu het verschil?

imperfectionisme van jongeren - pexels-polina-zimmerman-3747139

Zo ga je om met het perfectionisme bij jongeren

Leidinggeven aan young professionals, Stress & Balans, Talentontwikkeling

We willen op de werkvloer allemaal dat er geleerd wordt; en toch is falen nog een taboe. Maar het één kan niet zonder het ander. Vooral jongeren worstelen hiermee. Uit Young Professional Onderzoek blijkt dat zij alles perfect willen doen. Hoe ga je om met het imperfectionisme van jongeren?

Dit denken jongeren echt over geld & ambities

Talentontwikkeling, Young Professional Onderzoek

Hoe je over geld denkt en wat je ambities zijn, vertelt veel over hoe jij bent. Om jongeren goed aan…

Zo maak je online leren leuk

Leidinggeven aan young professionals, Talentontwikkeling

Jongeren kijken heel anders naar werk; zij werken omdat het hen de kans geeft nieuwe dingen te leren (96%). En dat werken en leren speelt zich nu vooral online af. De urgente vraag om jongeren vast te houden in de organisatie is daarom: hoe maak je online leren leuk?

leren en ontwikkelen - Jongeren willen sociaal leren en ontwikkelen - en dat in coronatijd - pexels-ivan-samkov-5676744

Sociaal leren: jongeren willen ‘samen’ leren & ontwikkelen

Talentontwikkeling, Young Professional Onderzoek

Om aan de grote leerwens van de jongeren te voldoen én de vruchten te plukken van deze mentaliteit, moet je er wel op een juiste manier op inspelen. Daarom onderzochten we hoe jongeren willen leren en geven we je tips hoe je dit kunt aanpakken.

Het geheim van een goede leider

Leidinggeven aan young professionals, Talentontwikkeling

Als jij jezelf goed leert kennen en jij jouw persoonlijkheid ontdekt, dan kan jij leidinggeven aan jezelf. En dát is…

De keerzijde van de ontwikkelbehoefte van young professionals

Talentontwikkeling, Young Professional Onderzoek

Uit de resultaten van het onderzoek wordt ons één ding heel duidelijk: vanuit hun streven naar geluk, leuk en plezier ontstaat een enorme drang naar ontwikkeling. Maar hoe zit dit nu precies? Waarom is dat zo? En welke keerzijde zit er aan deze ontwikkelbehoefte van young professionals?

traineeship opzetten-pexels-elevate-1267697

Een effectief traineeship opzetten in je organisatie doe je zo

Leidinggeven aan young professionals, Talentontwikkeling

Traineeships zijn ongekend populair onder studenten en het is daarmee een prachtig instrument om young professionals te binden en te…

Talentontwikkeling

Waarom zijn jongeren zo gericht op het benutten van hun talenten?

Het nut van een traineeship organiseren

Dit is Generatie Z – een HR-symposium vol inzichten

Taak van de leidinggevende: de ander laten floreren

Dít maakt een training goed volgens jongeren

Dit is waar elke young professional naar op zoek is

Studenten minder goed voorbereid op arbeidsmarkt door hoge werkdruk studie

Traineeship of talentontwikkelingsprogramma – het verschil

Zo ga je om met het perfectionisme bij jongeren

Dit denken jongeren echt over geld & ambities

Zo maak je online leren leuk

Sociaal leren: jongeren willen ‘samen’ leren & ontwikkelen

Het geheim van een goede leider

De keerzijde van de ontwikkelbehoefte van young professionals

Een effectief traineeship opzetten in je organisatie doe je zo

Careerwise

Young Professionals

Bedrijven