Jij wilt je perfect voorbereiden op je sollicitatie. Die baan? Die móet je hebben. Zo bereid jij je voor op de vraag: Wat zoek jij in een baan?
Zoekresultaten voor “sollicitatiegesprek”
1 op de 4 young professionals ongelukkig met baan: dit is waarom
Een kwart van de young professionals is ongelukkig met hun baan. De pandemie is hier één van de oorzaken van, maar de ongelukkige professionals wijzen ook naar het management, het gebrek aan doorgroeimogelijkheden en de bedrijfscultuur als bepalende oorzaken voor ontevredenheid.
De Grote Generatieshow – benut de kracht van elke generatie!
Hoelang zie je jezelf bij dit bedrijf werken? – Blijf eerlijk
Die baan? Die móet je hebben. In deze blog lees je hoe jij deze vraag voorbereidt: Hoelang zie jij jezelf bij dit bedrijf werken?
De recruiter vraagt: Waarom wil je weg bij je huidige werkgever?
Jij wilt je perfect voorbereiden op je sollicitatie. Die baan moet je hebben! Zo bereid jij je voor op de vraag: Waarom wil je weg bij je huidige werkgever?
Wat maakt jou geschikt voor deze functie? – Antwoorden
Jij wilt je perfect voorbereiden op je sollicitatie. Die baan móet je hebben. Zo bereid jij je voor op de vraag: Wat maakt jou geschikt voor deze functie?
Zo benut je het volle potentieel en de frisheid van jongeren
Als de jongeren eenmaal aangenomen zijn, komt die energiekheid en frisheid er niet uit. Daar zijn drie redenen en twee oplossingen voor. Zo benut je het volle potentieel en de frisheid van jongeren:
Heb je nog vragen? – Een strategische sollicitatievraag
Een vraag stellen is vaak de laatste mogelijkheid is om indruk te maken tijdens een sollicitatie. Maar hoe bedenk je die als je eigenlijk geen vragen hebt?
Waar ben je goed in? – Zo beantwoord je deze sollicitatievraag
Je wilt laten zien dat je bekwaam bent, maar je wilt niet arrogant overkomen. Een lastig spanningsveld. Waar ben je goed in? Weet jij dat wel?
Waar zie jij jezelf over 5 jaar? – Wat recruiters willen weten
Tijdens een sollicitatie wil de recruiter graag weten waar jouw ambities je over vijf jaar hebben gebracht. Maar hoe antwoord je daar op als je het niet weet?
Antwoorden op: Wat denk je dat deze functie inhoudt?
Wat houdt die functie in en hoe bereid jij je voor op deze vraag?! Geen paniek! Wij hebben de do’s en don’ts voor jou op een rijtje gezet!
Wat onderscheidt jou van anderen? Zo geef jij hier antwoord op
Jij wilt je perfect voorbereiden op je sollicitatie. Die baan? Die móet je hebben. Hoe geef je antwoord op de vraag: Wat onderscheidt jou van anderen?
Tijdens je sollicitatie: Hoe functioneer jij in een team?
Twee haantjes de voorsten zorgt voor problemen, terwijl een ander team op zoek is naar een enthousiasteling. En jij weet niet wat de recruiter wil hebben.
Wat zijn jouw zwakke punten? – Zo verwoord je ze goed
‘Wat zijn jouw zwakke punten?’ Maar jij wilt juist laten zien dat je een uiterst geschikte kandidaat bent. En juist deze vraag zou daarvoor kunnen zorgen.
Selectieproces nieuwe stijl
Bedrijven passen onder druk van de krappe arbeidsmarkt hun eisen en selectieproces aan. Werkethos, doorzettingsvermogen en talent gaan zwaarder wegen.