Jongeren kijken heel anders naar werk; zij werken omdat het hen de kans geeft nieuwe dingen te leren (96%). En dat werken en leren speelt zich nu vooral online af. De urgente vraag om jongeren vast te houden in de organisatie is daarom: hoe maak je online leren leuk?
Young professionals
Waarom millennials willen dat alles ‘leuk’ is
Millennials en Generatie Z lijken voor het geluk geboren. Maar het (werk)leven zit ook vol tegenslagen en gedoe, helaas. Voor je het weet zijn ze vertrokken naar een andere organisatie, in de hoop dat het daar leuker is. Dit is: Waarom jongeren willen dat alles leuk is.
Sollicitatiegesprek: Welke vaardigheden wil jij ontwikkelen?
In welke vaardigheden wil jij groeien? De recruiter is benieuwd waar jij voor openstaat. Vaardigheden ontwikkelen: weet jij welke je wilt ontwikkelen?
De 3 belangrijkste conclusies over jongeren en werk
Jong talent is schaars en dat blijft voorlopig zo. Door de krimp van de beroepsbevolking zal de krapte, zelfs bij…
Antwoorden op: Wat denk je dat deze functie inhoudt?
Wat houdt die functie in en hoe bereid jij je voor op deze vraag?! Geen paniek! Wij hebben de do’s en don’ts voor jou op een rijtje gezet!
Young professionals willen traineeships: en dit is waarom
Uit de Top-100 meest populaire banen blijkt duidelijk dat young professionals traineeships willen. En dat is goed te begrijpen als je naar de volgende vier redenen kijkt:
Top-100 populairste banen 2020: Meer overheid, minder retail
In de Top-100 meest populaire banen van 2020 staan twee keer zoveel overheidsbanen vergeleken met vorig jaar en bijna 40% minder banen in de retail. Daarmee lijkt coronajaar 2020 ook zijn weerslag te hebben op de banen die onder young professionals populair zijn.
Millennials focussen op sociale aspecten door corona
Bijna acht op de tien werkende jongeren waardeert het contact met familie en vrienden momenteel meer dan voor corona. Daarnaast geeft driekwart aan nu meer belang te hechten aan hun woonsituatie en aan hun werk-privé balans. Dit blijkt uit een eerste scan van resultaten van de vijfde editie van het landelijke Young Professional Onderzoek.
Hier krijgt generatie Z nu echt stress van
Generatie Z en stress: De grootste stressfactor voor Generatie Z is school. Dat blijkt uit het meest uitgebreide onderzoek ooit.
Verschillende manieren van werken: Wat willen young professionals?
Welke verschillende manieren van werken bestaan er? Wat spreekt young professionals aan? Hoe ga jij daar als HR-professional mee om?
Doorgroeien in jouw tempo
Hoe kan jij ervoor zorgen dat jouw werk en leven passen bij jouw ritme? Het hoeft niet allemaal snel-snel. Doorgroeien op jouw persoonlijke tempo.
Digitale detox: smartphone feitjes
Wist je dat je gemiddeld per dag minstens 2600 keer het scherm van je smartphone aanraakt? Was jij op de hoogte van deze smartphone feitjes:
Dit is de medewerker van de toekomst
De toekomst is sneller onze kant opgekomen en bedrijven hebben meer behoefte aan frisse blikken dan ooit: hoe ziet de medewerker van de toekomst er uit?
Help, ik weet het niet!
Durf jij toe te geven dat je niet alles weet? ‘Ik weet het niet’ is een zinnetje dat veel millennials met moeite over hun lippen krijgen.
Word de CEO van jouw leven
Wat is jouw toekomstideaal? Het is geen kwestie van geluk. Het is wel een kwestie van voorbereiding, echt willen en gewoon doen.
