Young Professionals en werk

Wat willen young professionals nu echt? Hoe voorkom je een burn-out bij de jongste generatie op de werkvloer? Hoe bind en boei je millennials en generatie Z? Dat en nog vele andere onderwerpen komen aan bod in onze artikelen over young professionals en werk.

Zo werken millennials en Generatie Z het liefst samen

De lerende organisatie, Jongeren & Werk

Van jongeren wordt gezegd dat ze alles leuk willen vinden. En wees eerlijk, geef ze eens ongelijk. Maak daarom gewoon lekker plezier met elkaar! Dat plezier kan je als leidinggevende goed stimuleren bij het creëren van een leuke werksfeer en door fijn met elkaar samen te werken.

6 tips om als leidinggevende het verschil te maken

Leidinggeven aan young professionals, Young Professionals en werk

De wijze waarop jij het voortouw neemt, is maatgevend voor hoe je hele team functioneert. Om de druk even op te hogen… Gelukkig heb ik zes tips voor je waardoor je als leidinggevende hét verschil maakt in de dagelijkse praktijk.

1 op de 4 young professionals ongelukkig met baan: dit is waarom

Jongeren & Werk, Leidinggeven aan young professionals

Een kwart van de young professionals is ongelukkig met hun baan. De pandemie is hier één van de oorzaken van, maar de ongelukkige professionals wijzen ook naar het management, het gebrek aan doorgroeimogelijkheden en de bedrijfscultuur als bepalende oorzaken voor ontevredenheid.

Studenten minder goed voorbereid op arbeidsmarkt door hoge werkdruk studie

Talentontwikkeling, Werkdruk/werkgeluk

Het aantal uren dat studenten aan nevenactiviteiten besteden is sterk gedaald. Oorzaak van deze daling lijkt de hoge werkdruk. Dat is al een zorgwekkende trend omdat young professionals sneller een burn-out hebben, maar zorgt er nu ook voor dat zij minder goed voorbereid de arbeidsmarkt opstromen.

Dit is de ideale leidinggevende volgens jongeren

Leidinggeven aan young professionals, Young Professional Onderzoek

Jongeren zijn niet onder de indruk van een hogere functie, maar kijken op tegen mensen met natuurlijk gezag. Dit is een trendbreuk met de traditionele organisatie waarin hiërarchische posities belangrijker waren. Dit zie je terug in de verwachtingen die zij hebben van de ideale leidinggevende:

Traineeship of talentprogramma - Careerwise foto

Jong talent aantrekken en ontwikkelen: traineeship of talentprogramma?

Leidinggeven aan young professionals, Talentontwikkeling

Jong talent is schaars. Ze willen veel en snel. Het moet leuk zijn. En ze zijn zo weer vertrokken. Maar je hebt hen wel nodig. Ontwikkeling, traineeships en talentprogramma’s zijn het antwoord: maar hoezo en wat is nu het verschil?

Dé formule voor het binden & boeien van jongeren

Leidinggeven aan young professionals, Young Professional Onderzoek

Uit het Young Professional Onderzoek onder duizenden Nederlandse jongeren blijkt dat millennials en Generatie Z drie dingen zoeken in hun werk: plezier, ontwikkeling en impact maken. Het binden en boeien van jongeren pak je effectief op door precies op deze behoeften in te spelen.

Jongeren: zo gelukkig zijn ze (niet)

Werkdruk/werkgeluk, Young Professional Onderzoek

Uit onderzoek blijkt dat 80% van de jongeren gelukkig is. Maar dat is het niet genoeg; 70% hoopt volgend jaar nog gelukkiger te zijn. Terwijl het CBS aantoont dat burn-outs, somberheid en psychische vermoeidheid vooral voorkomen bij jongeren. Jongeren en geluk: een mooi streven met een rauwe rand.

Top-100 populairste banen 2021: Traineeships spelen grote rol

Jongeren & Werk, Young Professionals en werk

Waar uit het Young Professional Onderzoek bleek dat jongeren vooral op zoek zijn naar ontwikkeling, blijkt dit ook uit het onderzoek van Magnet.me. Jongeren blijken keer op keer hun keuzes af te stemmen op: ontwikkeling. Dit zie je direct terug in de populairste banen 2021.

imperfectionisme van jongeren - pexels-polina-zimmerman-3747139

Zo ga je om met het perfectionisme bij jongeren

Leidinggeven aan young professionals, Stress & Balans, Talentontwikkeling

We willen op de werkvloer allemaal dat er geleerd wordt; en toch is falen nog een taboe. Maar het één kan niet zonder het ander. Vooral jongeren worstelen hiermee. Uit Young Professional Onderzoek blijkt dat zij alles perfect willen doen. Hoe ga je om met het imperfectionisme van jongeren?

Dit is de ideale baan volgens jongeren

Jongeren & Werk, Young Professional Onderzoek

Jong talent binden en boeien is lastig, zeker nu de arbeidsmarkt krap is en dat ook blijft. Daarom verdiepten wij ons in wat jongeren als de ideale baan en de ideale organisatie zien. Zodat jij als leidinggevende precies weet wat de jongeren hier in Nederland zoeken in hun baan en organisatie.

Jongeren willen alles – en meer over hun drang naar perfectie

Jongeren & Werk, Young Professional Onderzoek

Jongeren willen alles. Ze streven naar perfectie op elk vlak in hun leven. Toch lijkt dat niet altijd zo. Soms lijken jongeren onverschillig, komt er juist niets uit hun handen. Hoe zit dat dan met die drang naar perfectie, wat is perfectiestress, en hoe speel jij daar als leidinggevende op in?

10 tips voor leidinggevenden

Leidinggeven aan young professionals, Young Professionals en werk

Leidinggeven geeft veel voldoening, maar de verantwoordelijkheid kan je ’s nachts ook wakker houden. Daarom verzamelden wij 10 tips voor leidinggevenden; op basis van grootschalig onderzoek, andere leidinggevenden en de praktijk.

zingeving en purpose - Young professionals over zingeving en purpose - pexels-valeria-boltneva-724668

Young professionals willen bijdragen: over purpose & zingeving

Leidinggeven aan young professionals, Young Professional Onderzoek

Jongeren willen bijdragen, het verschil maken. Ze willen weten wat hun purpose is. Maar het verschil maken, impact hebben, wat is dat eigenlijk? We vroegen het aan ruim 3000 Nederlandse young professionals. Zingeving of purpose: wat is het en hoe laat je het jongeren ervaren op de werkvloer?

Dit denken jongeren echt over geld & ambities

Talentontwikkeling, Young Professional Onderzoek

Hoe je over geld denkt en wat je ambities zijn, vertelt veel over hoe jij bent. Om jongeren goed aan…

Laad meer

Young Professionals en werk

Careerwise

Young Professionals

Bedrijven