Y scan by Careerwise

Bedrijfsscan: cultuurvernieuwing en innovatie met Young Professionals aan het roer

Verouderde processen binnen een organisatie slurpen energie van medewerkers weg. Met name de jongste generatie op de werkvloer, generatie Y of millennials, heeft hier last van. Om te ontdekken welke verouderde processen bij jouw organisatie zijn binnengeslopen biedt Careerwise samen met generatie-expert Aart Bontekoning de Y-scan. Een videoscan waarmee binnen een half uur de verouderde cultuur binnen jouw organisatie zichtbaar worden op een manier waar alle generaties samen mee aan de slag kunnen.

Programma

De investering is niet groot maar de winst is enorm. Wat Young Professionals jouw organisatie hebben te brengen stijgt boven hun eigen generatie uit: het is namelijk in het belang van het hele bedrijf om te blijven innoveren.

De Y-scan bestaat uit drie fasen:

  1. Een state of the art videoscan van uw bedrijfscultuur met de jongste generatie. Je scant in een half uur wat de veroudering is en wat de updates zijn van de jongste generatie.
  2. Aanscherping van de scan met leden van de oudere generaties.
  3. Met alle generaties samen een cultuurupdate bespreken.

Resultaten: innovatie en potentie van jonge generaties benutten

Bij de Y-scan wordt met videobeelden pakkend weergeven waar medewerkers werkenergie van krijgen en waar ze de meeste energie op verliezen. Op die manier kun je als bedrijf werken aan vier belangrijke effecten:

  1. Het updaten van je bedrijfscultuur
  2. Een proces van voortdurend evolutionair veranderen, van binnenuit
  3. Duurzame inzetbaarheid en vitaliteit
  4. Een aantrekkelijker werkcultuur voor alle generaties
Aart Bontekoning deed eerder met succes Y-scans bij zo’n tachtig grote bedrijven, waaronder Rabobank, Hema, ziekenhuis Amstelland, politie, belastingdienst, Rijkswaterstaat, vijf hogescholen en diverse gemeenten. Redenen voor bedrijven om mee te doen waren bijvoorbeeld het dichten van de generatiekloof, jongeren voor langere tijd aan het bedrijf binden en ziekteverzuim voorkomen.

Careerwise trainers

Careerwise Trainerspool

Vanuit ons netwerk van meer dan honderd freelance trainers, hebben we de beste young professional specialisten aan ons verbonden. Daarmee ontwikkelen we workshops, trainingen, traineeships en leerevenementen. Om het gat tussen de behoeften van organisaties en jong talent te dichten. Om samen plezier te maken door te leren van elkaar. Liefst zo min mogelijk in stoffige zaaltjes. We nemen je mee op avontuur of creëren jouw leerproces daar waar jij het ’t hardste nodig hebt: in jouw dagelijkse praktijk en buiten jouw comfort zone ;-)!

Y-scan producten & Prijsindicatie

  1. €3600,- voor een Y-scan exclusief terugkoppeling. Bij de Y-scan wordt haarscherp in beeld gebracht waar energieverlies optreedt en dus werknemers en klanten op afhaken.
  2. €950,- voor een dagdeel diepgaande terugkoppeling onder leiding van een Careerwise trainer (max. 12 deelnemers). Er wordt concreet in beeld gebracht welke patronen/systemen verouderd zijn en welke stappen. De eerste aanzet tot veranderingen wordt direct in gang gezet.
  3. Om direct draagvlak binnen de gehele organisatie te realiseren kan Aart Bontekoning de filmpjes als input gebruiken voor een seminar op maat. Prijs op aanvraag.

Praktisch

Bij Careerwise creëren we leerervaringen op maat. Wat zie jij als het gewenste resultaat? En welk budget en welke tijdsbesteding denk je aan? Dit zijn slechts enkele vragen waarover we je met veel plezier adviseren vanuit onze ervaring in het trainen van Generatie-Y en Millennials.

Interesse?


Onze klanten

Al onze trainingen bieden we ook op maat aan voor organisaties. De afgelopen tijd werkten wij onder andere voor young professionals van Fashcom, Gemeente Amsterdam, Ink Strategy, Universiteit Utrecht, Coolblue, LUMC, Mobilee, Gemeente Breda, Diversey Inc, Het GeluidBuro en Vluchtelingenwerk Nederland. We ontwikkelen en faciliteren trainingen op het gebied van persoonlijke effectiviteit & vaardigheden, persoonlijk leiderschap en team & samenwerking zoals diversiteitsvraagstukken (waaronder werken met generatieverschillen). Wil je iemand spreken voor een referentie? We brengen je graag in contact. Of vraag hier vrijblijvend een offerte aan.

Careerwise Nieuwsbrief

Ontvang het beste van Careerwise: ontdek je talenten, blijf leren, blijf ontdekken en maak het verschil (max. 2x per maand).
jouw voornaam
jouw e-mail
Ik ben...