Wat maakt jou uniek? Of: wat is jouw freak factor? Hét ‘ding’ waarvan je altijd werd gezegd het niet te doen: juist dat is wat jou uniek maakt. Hier heb ik het over gehad tijdens een event afgelopen zaterdag. Als jij jouw freak factor effectief inzet, krijg je meer succes. Zo pak je het aan.
Talent en passie
Wat is mijn toegevoegde waarde?
Als je verder wilt komen in je leven is het belangrijk dat je weet wat jouw toegevoegde waarde is. De vraag ‘wat is mijn toegevoegde waarde?’ is één van de belangrijkste vragen in je carrière. Het antwoord is dé sleutel naar tot je volle potentieel presteren, een hoger salaris of zelfs een promotie.
Een boek schrijven: wat heeft het Sandra gebracht?
Ik hoop dat deze blog jou helpt bij de vragen of twijfels die je hebt over het schrijven van een boek. Als je diep van binnen voelt dat je een boek wilt schrijven, hoop ik dat mijn verhaal je inspireert en helpt om een eerste stap te zetten. Hoe klein die stap ook is.
Een boek schrijven: Het schrijfproces
Een stille wens om een boek te schrijven: herken je het? Sandra Pieters wel, en in 2020 maakte zij haar droom waar. In deze blogserie neemt ze je mee in haar dromen, het schrijfproces en publicatie en uiteindelijk de terugblik. Hoe voelt het om dat boek echt in handen te hebben? Om je droom waargemaakt te hebben? Lees mee! Dit is deel twee. Deel één vind je hier en deel drie wordt nog gepubliceerd.
Millennials lijden aan productivity guilt
Als je ’s avonds op de bank ploft, knaagt er een schuldgevoel. Moet je toch niet over dat voorstel nadenken? Typisch een millennial: productivity guilt.
6 tips om te ontspannen na je werk
Je hebt je 8 uur lang intensief ingezet, en dan kom je thuis. Boodschappen, koken, stofzuigen… Oeps, één belangrijk ding vergeten: ontspannen na je werk.
Waarom jij een imagoconsultant nodig hebt
Een imagoconsultant is er in veel varianten, met verschillende expertises. Wat ze vooral doen, is jou het mooiste van jezelf laten zien.
De beste manier om verandering toe te passen
Van buiten af kan je geprikkeld worden om te veranderen. Maar is dit wel wat je bedrijf wil en nodig heeft? Om een positieve verandering door te maken moet de organisatie dit omarmen.
Hoe word je alles?
Wat wil je worden? Vaak denk je aan maar één beroep, rol of functie. Maar waarom zou je? Het is prima om veel interesses en passies te hebben en om je niet vast te pinnen op één vakgebied.
Hoe zorg je voor minder stress op je werk?
In één van de colleges van de Universiteit van Nederland legt Kilian Wawoe (arbeids- en organisatiepsycholoog aan de Vrije Universiteit Amsterdam) uit hoe je het opbouwen van chronische stress kunt voorkomen. Hoe kun je deze cirkel doorbreken en hoe zorg je dat er iets verandert op je werk? Ik geef je 3 tips!
Persoonlijke groei: 6 tips die je daar bij helpen
Hoe maak je jouw werknemers gelukkig?
Het bijzondere is, dat je niet veel geld nodig hebt om werknemers gelukkig te maken. Het gaat erom hoe ze worden benaderd door hun leidinggevende en de mensen met wie ze werken. De volgende drie punten zouden volgens Michael C. Bush, auteur van het boek A Great Place to Work, meer werkgeluk creëren.
Vormgeven aan je toekomst: wat wil ik en hoe kom ik daar?
Wat wil ik en hoe kom ik daar? Tja, goede vraag en dus probeer ik af en toe bewust iets te doen om uit te vinden wat ik wil. Mijn oog viel op een seminar Persoonlijk Leiderschap – vormgeven aan je toekomst. Ik was erbij.
Anders denken over vastigheid door het boek van Iris Schlagwein
Na een periode vol onrust, ontevredenheid en leven met een hernia besloot Iris Schlagwein het roer helemaal om te gooien. Toen ze spontaan de mogelijkheid kreeg om op huizen te passen, besloot ze voor langere tijd huisoppas te worden.