Door de verandermethode van Ben Tiggelaar in drie stappen toe te passen, lukt verandering in een mum van tijd. In dit artikel legt Alex Slavenburg uit hoe.
Ambitie en succes
Hoe ga je om met advies als je niet weet wat je wilt?
Hoe ga je om met advies als je niet weet wat je wilt? Moet je het advies volgen of toch eerst zelf bepalen wat je wilt? Coach Marlien weet hier wel raad mee.
VACATURE: Sales & Accountmanagement Stagiair
Careerwise Careerwise is een snelgroeiend trainingsbureau in persoonlijke ontwikkeling voor young professionals. We ontwerpen trainee- en leiderschapsprogramma’s voor bedrijven en…
VACATURE: Junior Sales & Accountmanagement
Careerwise Careerwise is een snelgroeiend trainingsbureau in persoonlijke ontwikkeling voor young professionals. We ontwerpen trainee- en leiderschapsprogramma’s voor bedrijven en…
Waarom zijn jongeren zo gericht op het benutten van hun talenten?
Waarom zijn jongeren zo gericht op het benutten van hun talenten? Waar komt die focus op talent vandaan en hoe kan het dan een complete generatie hier zo op gericht is? Het voordeel is in ieder geval dat het benutten van talenten zowel voor de young professional als de organisatie een win-win is!
Het perfecte plaatje loslaten – praktische tips
Heb je het gevoel dat als je jouw perfecte plaatje realiseert, dat je dán gelukkig kunt zijn? Dat je dan rust vindt en ook mág rusten, mag ontspannen? Denk je dat je dan mag bestaan? Dat men pas echt van je houdt als je het bereikt hebt? En dat ook daar je eigenliefde begint?
Eindelijk: De drempel voor carrièrecoaching over!
Er zijn veel jonge vrouwen die een goede carrière hebben, maar niet hun grotere ambitie vervullen. En de drempel voor carrièrecoaching ervaren. Ik ben blij als de drempel om aan carrièrecoaching te beginnen wegvalt. En altijd denk ik óók: Shit, wat zonde van de tijd die ze gewácht hebben.
3 gouden tips om te ontdekken wat jou uniek en onderscheidend maakt
Uniek zijn. Wat is dat eigenlijk? Iedereen is uniek, maar veel mensen weten niet wat hen uniek en onderscheidend maakt of durven dit niet aan de buitenwereld te laten zien. Of je verliest ergens je ‘uniek zijn’, omdat je bang bent anders niet aan verwachtingen te voldoen.
Wat maakt jou uniek? Focus erop!
Wat maakt jou uniek? Of: wat is jouw freak factor? Hét ‘ding’ waarvan je altijd werd gezegd het niet te doen: juist dat is wat jou uniek maakt. Hier heb ik het over gehad tijdens een event afgelopen zaterdag. Als jij jouw freak factor effectief inzet, krijg je meer succes. Zo pak je het aan.
Zo zorg jij ervoor dat je jouw volgende stap makkelijker neemt!
Jij wilt wel graag de volgende stap nemen, maar je bent er nog niet. En dan ben je snel geneigd om het op te geven. Maar één van de redenen waarom jij nu denkt dat je niet naar de volgende stap kunt, in je carrière, onderneming of leven, is omdat jij jezelf belet om groot te dromen.
Wat is mijn toegevoegde waarde?
Als je verder wilt komen in je leven is het belangrijk dat je weet wat jouw toegevoegde waarde is. De vraag ‘wat is mijn toegevoegde waarde?’ is één van de belangrijkste vragen in je carrière. Het antwoord is dé sleutel naar tot je volle potentieel presteren, een hoger salaris of zelfs een promotie.
Een opleiding starten naast je baan: waar begin je met zoeken?
Een opleiding starten naast je baan: denk jij er over na? Ik stiekem wel. Ik heb al eerder gestudeerd naast mijn baan; maar inmiddels is het precies een jaar geleden dat ik mijn diploma haalde, en begint het langzaam weer te kriebelen. Een opleiding starten naast je baan: waar begin je met zoeken?
Dit denken jongeren echt over geld & ambities
Hoe je over geld denkt en wat je ambities zijn, vertelt veel over hoe jij bent. Om jongeren goed aan…
Wat doe je als je even geen zin hebt om te werken
Jij hebt gewoon even geen zin om te werken. Geen deadlines. Geen laptop die je elke dag op dezelfde tijd openklapt. Alleen je pensioen is nog lichtjaren ver weg en als je vakantie hebt, tja, dat gaat altijd veel te snel voorbij. Dus sleep jij je iedere dag weer naar je werk. Kan het ook anders?
Zo definiëren jongeren ‘succes’ – het gaat niet om geld en aanzien
Succes: iets dat we allemaal nastreven. In het Young Professional Onderzoek onderzochten we wat dit begrip betekent voor jongeren. Belangrijk om te weten voor leidinggevenden en HR-professionals.
