Studenten onderzoeken: waarom hebben ingenieurs in Japan meer aanzien?

Salaryman-in-Tokyo-by-Stuck-in-Customs-on-Flickr

Brainportregio Eindhoven is onlangs uitgeroepen tot slimste kennisregio ter wereld. Toch staat het ingenieursvak hier niet zo hoog aangeschreven als in technologieland Japan. Dertig studenten werktuigbouwkunde van de Technische Universiteit Eindhoven onderzoeken waarom dat zo is.

De studenten bezoeken, na een voortraject bij Continu, eind deze maand 13 technologische instituten en bedrijven om te ontdekken wat techniek voor Japanners betekent. Juist in de opbouw, na de aardbeving van maart 2011, spelen ingenieurs daar immers een sleutelrol. De recente discussie rondom het gebruik van kernenergie, aangewakkerd door de kernramp in de energiecentrale bij Fukushima, werpt wereldwijd grote technologische vraagstukken op. Voor de studenten is het ontzettend interessant om daarover met lokale ingenieurs te spreken.
..

Dichtbij de kerncentrale Fukushima

Tijdens de reis zal onder andere een bezoek worden gebracht aan de Japanse “Stad van de Wetenschap”, Tsukuba, slechts 200 km ten zuiden van de plek van de kernramp, waar inmiddels de stralingswaarde weer binnen de toegestane bandbreedte vallen. In Tsukuba zijn naast twee universiteiten, meer dan 50 overheids en private ondersoeksinstellingen, een groot aantal high-tech bedrijven gevestigd.

Hier zullen de Nederlandse en Japanse studenten samen, door middel van presentaties en discussies, proberen te achterhalen hoe techniek in beide landen beleeft wordt. De Nederlandse studenten gaan iets over het hoger technisch onderwijs in Nederland vertellen en natuurlijk over het zeer succesvolle robot voetbalteam Tech United, dat onlangs tweede geworden is op het WK Robocup 2011.

De studenten tijdens hun reis volgen? Neem dan eens een kijkje op hun blog.

Generatie Zekerheid

Millennials en Generatie Z staan bekend om hun korte spanningsboog en om hun jobhoppen. Maar hoe zorg je ervoor dat jong talent zich langer aan je organisatie verbindt én dat hun volle potentieel tot z’n recht komt? Kortom: hoe word én blijf je als werkgever aantrekkelijk voor jong talent zodat juist zij jouw ambassadeurs worden in deze krappe arbeidsmarkt.

Generatie Zekerheid - Onderzoeksresultaten van het Young Professional Onderzoek 2024

In deze whitepaper delen we de resultaten van de 6e editie van het landelijke Young Professional Onderzoek waar jij samen met jouw organisatie mee aan de slag kan. 

Tags: Techniek
Young Talent Program

Hét ontwikkelprogramma voor young professionals:

Download gratis:

Ontdek wat 1300 young professionals echt willen op de werkvloer:

Generatie Zekerheid - Onderzoeksresultaten van het Young Professional Onderzoek 2024
Gerelateerde artikelen:

Bekijk ook

Chat openen
Hi,
Heb je een vraag over 'Studenten onderzoeken: waarom hebben ingenieurs in Japan meer aanzien?'?