Wie wordt het Cobouw-talent van 2011?

cobouw-talents

Bouwbedrijven hebben moeite om geschikte hogeropgeleide kandidaten te vinden. Het nog immer niet al te florissante imago van de sector maakt dat studenten aan de verschillende technische universiteiten en hogescholen niet in de rij staan voor een carrière in de bouwsector. Met het project Cobouw-talenten hoopt Cobouw het tij de keren.

In de afgelopen maanden heeft Cobouw op beurzen en in de eigen krant al een advertentiecampagne gevoerd om studenten te attenderen op de mogelijkheid een stage of afstudeeropdracht te doen bij een bouwbedrijf, installatiebedrijf of ingenieursbureau.

In de zomer wordt met behulp van alle mediakanalen die beschikbaar zijn en via stemrondes onder medestudenten hét Cobouw-talent van 2011 gekozen. Die student kan, naast de eeuwige roem, een flinke prijs tegemoetzien.

Kijk voor meer informatie op www.cobouw-talenten.nl.

Generatie Zekerheid

Millennials en Generatie Z staan bekend om hun korte spanningsboog en om hun jobhoppen. Maar hoe zorg je ervoor dat jong talent zich langer aan je organisatie verbindt én dat hun volle potentieel tot z’n recht komt? Kortom: hoe word én blijf je als werkgever aantrekkelijk voor jong talent zodat juist zij jouw ambassadeurs worden in deze krappe arbeidsmarkt.

Generatie Zekerheid - Onderzoeksresultaten van het Young Professional Onderzoek 2024

In deze whitepaper delen we de resultaten van de 6e editie van het landelijke Young Professional Onderzoek waar jij samen met jouw organisatie mee aan de slag kan. 

Tags: Techniek, Wedstrijd
Young Talent Program

Hét ontwikkelprogramma voor young professionals:

Download gratis:

Ontdek wat 1300 young professionals echt willen op de werkvloer:

Generatie Zekerheid - Onderzoeksresultaten van het Young Professional Onderzoek 2024
Gerelateerde artikelen:

Bekijk ook

Chat openen
Hi,
Heb je een vraag over 'Wie wordt het Cobouw-talent van 2011?'?