Omgaan met teleurstellingen

Sietse Rauwerdink

Sietse Rauwerdink linkedin (27) begon drie jaar geleden zijn loopbaan als consultant. Hij had het prima naar zijn zin, maar toch begon er iets te knagen. Sietse gaat nu ontdekken wat hij écht wil. Waar hij zijn talenten kwijt kan en energie van krijgt. Op careerwise.nl vertelt hij over zijn zoektocht.

I’ve nailed it! Of toch niet?

Teleurstellingen zoek je uiteraard niet, die kom je tegen. Sterker nog: die overkomen je (anders hoefde het je niet teleur te stellen). In mijn zoektocht naar nieuw werk heb ik de eerste teleurstelling moeten incasseren. En dat kwam niet eens door de afwijzing op basis van CV/brief (altijd lullig), maar op basis van het eerste gesprek. Soms denk je na het gesprek gewoon zeker te weten dat het goed of fout is gegaan. Deze keer wist ik het zeker: I’ve nailed it! En daar was ik niet alleen zeker van, de helft van de andere kant van de tafel wist het zelfs ook zeker. Deze persoon sprak het zelfs uit.

Met zelfvertrouwen ging ik daarom de volgende dag het telefoontje tegemoet. En helaas: het mocht niet zo zijn. De andere helft van de tafel was er minder zeker van. En ergens wist ik dit ook wel, maar ik heb me laten leiden door de persoon die wel positief was. Naïef, ik weet het. Ik ben ook maar een mens…

Maar toch blijft het zuur. Ik ging er namelijk van uit dat het anders zou aflopen. En daar hou je toch altijd een vervelend gevoel aan over. Even doorbijten. There’s plenty more fish in the sea. Gelukkig maar ;-)

Generatie Zekerheid

Millennials en Generatie Z staan bekend om hun korte spanningsboog en om hun jobhoppen. Maar hoe zorg je ervoor dat jong talent zich langer aan je organisatie verbindt én dat hun volle potentieel tot z’n recht komt? Kortom: hoe word én blijf je als werkgever aantrekkelijk voor jong talent zodat juist zij jouw ambassadeurs worden in deze krappe arbeidsmarkt.

Generatie Zekerheid - Onderzoeksresultaten van het Young Professional Onderzoek 2024

In deze whitepaper delen we de resultaten van de 6e editie van het landelijke Young Professional Onderzoek waar jij samen met jouw organisatie mee aan de slag kan. 

Tags: Scoor die baan, Sollicitatiegesprek, Solliciteren
Young Talent Program

Hét ontwikkelprogramma voor young professionals:

Download gratis:

Ontdek wat 1300 young professionals echt willen op de werkvloer:

Generatie Zekerheid - Onderzoeksresultaten van het Young Professional Onderzoek 2024
Gerelateerde artikelen:

Bekijk ook

Chat openen
Hi,
Heb je een vraag over 'Omgaan met teleurstellingen'?