Tijd voor actie

sietse-rauwerdink

Sietse Rauwerdink (27) begon drie jaar geleden zijn loopbaan als consultant. Hij had het prima naar zijn zin, maar toch begon er iets te knagen. Sietse gaat nu ontdekken wat hij écht wil. Waar hij zijn talenten kwijt kan en energie van krijgt. Op careerwise.nl vertelt hij over zijn zoektocht.

Eindelijk tijd voor… mezelf!

Ach wat was het toch een fijne tijd… De afgelopen maanden heb ik kunnen besteden aan mijn grootste interesse en hobby: mezelf! Zonder dollen, het zou zo mooi zijn als meer mensen de kans zouden krijgen eens stil te staan, met een afstandje naar zichzelf kijken en gewoon te doen waar ze zin in hebben. Zonder dat het consequenties heeft. Veel mensen zouden er achter komen dat ze lang niet met alles tevreden zijn. Misschien willen ze een carrièreswitch maken, misschien van partner veranderen, misschien willen ze een bepaald familielid nooit meer zien.

Stoute schoenen

Inzicht in datgene wat energie geeft en wat juist energie kost is ontzettend kostbaar. Ik heb zoveel nieuwe mensen ontmoet, zoveel leuke initiatieven ondernomen. Daar wil ik mee verder! Mijn loopbaantraject Blik-Opener heeft mij ontzettend geholpen om deze reflectie in gang te zetten en houden. Een ontzettend leuke stok achter te deur. En waar het vooral voor heeft gezorgd? Dat ik gewoon de stoute schoenen ga aantrekken. Me niet meer bezig houd met wat andere mensen van me willen, maar wat ik zelf wil!

Nu sta ik er weer ‘alleen’ voor en aan grote woorden alleen heb ik natuurlijk niet zo veel. Mijn training is gedaan. Dus nu komt de tijd van actie. Verwezenlijken van mijn voornemens. Ik heb gigantisch goede hoop en houd jullie zeker op de hoogte van de vorderingen!

Generatie Zekerheid

Millennials en Generatie Z staan bekend om hun korte spanningsboog en om hun jobhoppen. Maar hoe zorg je ervoor dat jong talent zich langer aan je organisatie verbindt én dat hun volle potentieel tot z’n recht komt? Kortom: hoe word én blijf je als werkgever aantrekkelijk voor jong talent zodat juist zij jouw ambassadeurs worden in deze krappe arbeidsmarkt.

Generatie Zekerheid - Onderzoeksresultaten van het Young Professional Onderzoek 2024

In deze whitepaper delen we de resultaten van de 6e editie van het landelijke Young Professional Onderzoek waar jij samen met jouw organisatie mee aan de slag kan. 

Tags: Carrièreswitch
Young Talent Program

Hét ontwikkelprogramma voor young professionals:

Download gratis:

Ontdek wat 1300 young professionals echt willen op de werkvloer:

Generatie Zekerheid - Onderzoeksresultaten van het Young Professional Onderzoek 2024
Gerelateerde artikelen:

Bekijk ook

Chat openen
Hi,
Heb je een vraag over 'Tijd voor actie'?