Het adviesbureau Hay Group maakt vandaag de resultaten bekend van het jaarlijkse onderzoek European Best Companies for Leaders onder ruim 1800 organisaties. Uit het onderzoek blijkt onder meer dat de top-10 van bedrijven die uitblinkt op het gebied van leiderschapsontwikkeling in toenemende mate gericht is op samenwerking en aandacht heeft voor diversiteit.
Europa’s Top-10 van beste bedrijven voor leiders 2010
- Unilever
- Banco Santander
- Telefonica
- Deutsche Bank
- HSBC Holdings
- Repsol YPF
- Volkswagen
- L’Oréal
- Danone
- Vodafone
De leiderschapsstijl verandert
“We zien dat de stijl van leidinggeven inmiddels daadwerkelijk verandert bij multinationals. Al sinds een aantal jaar levert de directieve leiderschapsstijl aan terrein in en gaat het in toenemende mate om de dialoog, overleg en tweerichtingscommunicatie, om vervolgens gezamenlijk gestelde doelen te bereiken. Ons onderzoek laat dit jaar zien dat steeds meer multinationals deze benadering niet alleen omarmen maar ook daadwerkelijk toepassen,” aldus Erin Lap, Director Leadership & Talent bij Hay Group Nederland. Uit het onderzoek blijkt dat 95% van de leiders uit de top-10 werknemers betrekt bij het signaleren van nieuwe kansen versus 79% bij de gehele onderzoeksgroep.
Unilever: ‘Leadership is everyone’s responsibility’
Unilever zoekt leiders in alle soorten en maten: ‘Leadership can take many different forms. It could be line managing teams in a department or during an assignment. It could mean using your expertise in a key subject area. It could involve thought leadership. Either way, it’s about getting things done – individually or through people – in a way that others will admire and follow. Leaders are the ones who demonstrate that great results can be achieved by working in different ways to overcome natural boundaries. Often operating outside their comfort zones, these are the people who close the gap between knowing what needs to be done, and achieving it.’
