Hoe kan jij ervoor zorgen dat jouw werk en leven passen bij jouw ritme? Het hoeft niet allemaal snel-snel. Doorgroeien op jouw persoonlijke tempo.
Zoekresultaten voor “groeien”
Millennials & werkenergie – interactieve kennissessie over binden, boeien & groeien
Hoe verhoog je het werkplezier en de betrokkenheid van millennials? En hoe voorkom je onnodig energieverlies en burnouts? Nieuwsgierig? Wij…
Leidinggeven aan millennials – Zorg dat we kunnen groeien
Voor het werkgeluk van millennials is persoonlijke ontwikkeling belangrijk. Als jongere medewerkers, staan we symbool voor wat ik een Happyholic…
VACATURE: Ondernemende Sales & Marketing Lead
Careerwise staat voor haar volgende groeistap. Als Ondernemende Sales & Marketing Lead ben je verantwoordelijk voor de positionering en het commerciële succes van Careerwise in de Learning & Development/HR-markt. Solliciteer nu!
Generatie Z veeleisend? Dit kan je ermee
Generatie Z wil veel en stelt eisen. Het lijkt tenminste alsof ze voortdurend zeggen ‘Ik wil dit’ én ‘Ik wil…
VERVULD: Data analyst Young Professional Onderzoek – Werkstudent/bijbaan
Deze vacature is momenteel vervuld! Careerwise Careerwise is een snelgroeiend trainingsbureau in persoonlijke ontwikkeling voor young professionals. We ontwerpen trainee-…
3 tips om ervaringsleren toe te passen in een traineeship
In dit artikel geeft Careerwise-oprichter Matthijs Hamster 3 tips om ervaringsleren toe te passen in een traineeship of ontwikkelprogramma.
Onvermoeibaar zelfvertrouwen? 10 tips!
Twijfel jij wel eens aan jezelf? Ben je bang om fouten te maken? In dit artikel geeft coach Yvonne Dam 10 tips voor meer zelfvertrouwen!
Generatie-event: zo verbind je millennials en GenZ aan je organisatie
Interactief netwerk-event met een optreden van De Grote Generatieshow voor HR-verantwoordelijken en leidinggevenden binden | boeien | ontwikkeling | retentie…
Deelnemer Daphne: ‘Ik heb geen moment spijt gehad!’
Daphne is deelnemer aan het Careerwise Young Professional Programma voor het Anders Invest Industriefonds, met meer dan 20 unieke Nederlandse bedrijven in de industrie. Wat heeft dit programma Daphne gebracht?
Traineeship opzetten? Verdiep je in de doelgroep
Om een geslaagd ontwikkelprogramma op te zetten is het van belang om je doelgroep te kennen. Careerwise-oprichter Matthijs Hamster legt je uit hoe je dit het beste doet.
5 tips om het traineeship te integreren in de organisatie
Een ontwikkelprogramma dat goed geïntegreerd is in de organisatie zorgt ervoor dat de jonge talenten zich niet alleen betrokken voelen bij hun groep, maar juist ook bij de organisatie als geheel. In dit artikel geeft Careerwise-oprichter Matthijs Hamster 5 tips hoe je dit het beste doet.
VERVULD: Operations Manager (Agile)
Jij bent een fikser weet wat agile werken is en wilt groeien binnen een gezellige scale-up Deze vacature is momenteel…
VERVULD: Creatieve Content Marketeer – ambitieuze allrounder
Jij bent een allround marketeer met B2B hart schrijft met gemak een stukje sterke copy en wilt groeien binnen een…
Traineeship organiseren? Dit is het belang van communicatie
Careerwise-oprichter Matthijs Hamster geeft je in dit artikel 5 tips voor goede communicatie bij het organiseren van een traineeship.