Wat zou je doen met een miljoen pingpongballen? Die vraag kreeg één van onze volgers eens van een recruiter voorgeschoteld. Terwijl er mensen zijn die vinden dat sollicitatiegesprekken soms best wel wat spannender mogen, zitten we misschien ook niet allemaal te wachten op een vraag die je volledig overrompelt. Hoe ga je om met vreemde sollicitatievragen?
Uitdaging aangaan of niet?
Natuurlijk is er geen goed of fout antwoord op dit soort bizarre vragen. Je gesprekspartner wil er simpelweg achter komen hoe je een uitdaging aangaat of probleem aanpakt. Hij test daarmee niet alleen je analytische en creatieve vermogen, maar bijvoorbeeld ook je veerkracht. Laat jij je snel uit het veld slaan of ga je de uitdaging aan?
20 Vreemde sollicitatievragen
Een overzicht van de 20 vreemdste sollicitatievragen die wij voorbij hebben zien komen:
- Als je een dier was, wat voor soort dier zou je zijn?
- Wat is de totale omzet van kapperszaken in Nederland?
- Hoeveel tennisballen passen er in deze kamer?
- Vertel me eens een grap.
- Wat zou je doen met zes maanden zonder verplichtingen en financiële beperkingen?
- Wat zou je doen met een miljoen?
- Als je een M&M was, welke kleur zou je zijn?
- Als iemand een biografie over je schreef, wat zou de titel zijn?
- Je wilt erachter komen hoeveel fietsen er het afgelopen jaar in jouw regio zijn verkocht. Hoe organiseer je dat?
- Hoe zou je een keuken voor een blinde ontwerpen?
- Verkoop deze aansteker eens aan mij.
- Je hebt acht steentjes: zeven hebben er hetzelfde gewicht, één weegt er minder. Je hebt geen weegschaal ter beschikking. Vind in minder dan drie stappen de steen die minder weegt.
- Hoeveel fietsbanden worden er jaarlijks in China verkocht?
- Wat is de kans dat je zeven gooit met twee zeszijdige dobbelstenen?
- Je hebt tweehonderd goudvissen en twee piranha’s in een tank zwemmen. Hoeveel goudvissen moeten de piranha’s eten om negenennegentig procent goudvissen in de tank te hebben?
- Als je een superheld was, wie zou je zijn?
- Geef op een schaal van één tot tien aan hoe raar je bent.
- Leg uit wat er in dit land is gebeurd de afgelopen tien jaar.
- Hoe zou je een olifant wegen zonder weegschaal?
- Wat zou je doen als je een broodjeszaak erft van een oom?
Ondanks dat ze op het eerste gezicht misschien wat willekeurig lijken, zit er vaak wel een gedachtegang achter. Zo zijn er ‘vreemde’ vragen die je algemene kennis en ontwikkeling testen, vragen die je analytisch vermogen op de proef stellen, vragen die gaan over je talenten en persoonlijkheid en vragen om te ontdekken hoe creatief je bent.
Antwoord op vreemde sollicitatievragen: tips
Terwijl de voorbereiding van je antwoorden op de 15 meest gestelde sollicitatievragen zeker de moeite waard is, wordt het wat lastiger met vragen die je minder goed kunt voorspellen. Toch zijn er een paar tips om ‘vreemde’ vragen te beantwoorden. Wat je ook doet, zeg nooit: Ik weet het niet. Neem gerust even kort de tijd en pak een pen en papier als dat nodig is. Bedenk wat de vraagsteller van je wil weten: is dit een analytische vraag, een vraag over je persoonlijkheid of een vraag om te kijken hoe creatief je onder druk bent? Begin zelfverzekerd en denk hardop. Bij de tennisbalvraag begin je bijvoorbeeld met je schatting van de afmeting van de kamer en de afmeting van een tennisbal. Het gaat meestal niet om het antwoord, maar de stappen die je zet om bij het antwoord te komen.
