Kwijt, zonder dat ik het wist

Een bijdrage van Karianne Gielen:

Zomaar kwijt. Zonder dat ik het door had. Iets wat ik dagelijks gebruikte. Ik miste wel iets. Maar dat ik het kwijt was, dat had ik niet door. Gisteren in fotografie museum FOAM aan de Keizersgracht vond ik het terug.

Iets moois

Nog niet eerder was ik in FOAM geweest. Het was er klein en het voelde als een wirwar van kruipdoor-sluipdoorroutes. Diane Arbus kende ik niet. Nu vind ik haar cool. Dat is mooi. Als een leek passeerde ik iedereen die urenlang naar een foto stond te kijken. Ook voor de lelijke. Ik zocht naar specifieke beelden. Beelden die ze buiten had geschoten. Op straat. En in het park. Iets moois dat mooi is juist omdat het niet geposeerd is. Iets dat iedereen had kunnen zien. Als je daar was geweest.

En daar stond het op de muur. Op Diane Arbus’ muur. In FOAM. “I really believe there are things which nobody would see unless I photographed them.” In dat moment vond ik het terug. Ik zie het! Ik zie die mooie, grappige, ontroerende en verdrietige momenten. Op straat. En in het park. In de file. Op het werk. Die unieke beelden. Die beelden waarbij je zelf het verhaal kan bedenken. Mooie karakters die je raken en die je meer laten meemaken dan alleen jouw eigen verhaal.

Diane-arbus-in-FOAM-2012-exhibition

Teruggevonden

Ik ben slechts 20 minuten binnen geweest. De man aan de kassa leek te twijfelen. Vond ze het niet leuk? Niet wetende dat ik het teruggevonden had. Op de fiets naar huis heb ik het getest. En ja. Het doet het weer! Van binnen maakte ik een dansje. Dansend op mijn witte fiets zag ik al het moois weer. En ik wil het nooit meer missen.

Generatie Zekerheid

Millennials en Generatie Z staan bekend om hun korte spanningsboog en om hun jobhoppen. Maar hoe zorg je ervoor dat jong talent zich langer aan je organisatie verbindt én dat hun volle potentieel tot z’n recht komt? Kortom: hoe word én blijf je als werkgever aantrekkelijk voor jong talent zodat juist zij jouw ambassadeurs worden in deze krappe arbeidsmarkt.

Generatie Zekerheid - Onderzoeksresultaten van het Young Professional Onderzoek 2024

In deze whitepaper delen we de resultaten van de 6e editie van het landelijke Young Professional Onderzoek waar jij samen met jouw organisatie mee aan de slag kan. 

Tags: Ambitie en succes, De juiste keuze maken, Drijfveren, Ken jezelf, Keuzestress, Oriënteren, Personal Branding, Starters, Werkplezier en werkstress, What's next?
Young Talent Program

Hét ontwikkelprogramma voor young professionals:

Download gratis:

Ontdek wat 1300 young professionals echt willen op de werkvloer:

Generatie Zekerheid - Onderzoeksresultaten van het Young Professional Onderzoek 2024
Gerelateerde artikelen:

Bekijk ook

Chat openen
Hi,
Heb je een vraag over 'Kwijt, zonder dat ik het wist'?