Werkplek vd Week: Marsh

marsh

In de rubriek Werkplek vd Week nemen we een kijkje bij bijzondere werkplekken in Nederland. Deze week: Marsh Nederland in Rotterdam. Marsh is een van de grootste verzekeringsmakelaars en risico-adviseurs in Nederland. In Nederland werken zo’n 350 mensen vanuit 4 vestigingen.
…

Marsh wilde zichzelf van een conservatieve, gesloten organisatie omtoveren tot een open en transparante dienstverlener. Sinds 2008 is hun grootste kantoor compleet ingericht op het nieuwe werken.

marsh-03
marsh-01
marsh-11
marsh-02
marsh-04
marsh-05

Het nieuwe kantoor zou een ‘ontmoetingsplaats’ worden die multi-disciplinair werken optimaal stimuleert. Alles moest de kernwaarden integriteit, collegialiteit, openheid, respect en dienstbaarheid ondersteunen en uitstralen. Met de herinrichting zijn hiërarchische barrières letterlijk en figuurlijk afgebroken. De directie heeft geen eigen kamers meer: iedereen kan elkaar benaderen en je kan zo maar naast de CEO komen te zitten. Naast open ruimtes zijn er ook ‘oorstoelen’ voor groepsoverleg en glazen ‘cockpits’ waar je geconcentreerd in je eentje kan werken.

Kijk hier voor meer foto’s en video’s. Meer informatie: toenmalige CEO van Marsh Marcel Polk over het nieuwe kantoor.

Werkplek vd Week: Powered by Wovox.com

Foto’s: WOVOX team, onder een Creative Commons licentie.

Generatie Zekerheid

Millennials en Generatie Z staan bekend om hun korte spanningsboog en om hun jobhoppen. Maar hoe zorg je ervoor dat jong talent zich langer aan je organisatie verbindt én dat hun volle potentieel tot z’n recht komt? Kortom: hoe word én blijf je als werkgever aantrekkelijk voor jong talent zodat juist zij jouw ambassadeurs worden in deze krappe arbeidsmarkt.

Download de whitepaper!

Generatie Zekerheid - Onderzoeksresultaten van het Young Professional Onderzoek 2024

In deze whitepaper delen we de resultaten van de 6e editie van het landelijke Young Professional Onderzoek waar jij samen met jouw organisatie mee aan de slag kan.

Tags: Finance

Matthijs Hamster

85 berichten

Matthijs is oprichter van Careerwise. Naast zijn studie Economie was hij CWO Opleider en coach. Al jong werd hij zakelijk directeur bij een groot televisiebedrijf, maar hij gooide het roer om. Sinds 2010 richt Matthijs zich met Careerwise op persoonlijke groei bij Young Professionals: millennials & Generatie Z. Omdat hij gelooft dat het cruciaal is hen te ondersteunen bij alle kansen en keuzes tijdens deze levensfase. Daarom initieerde hij vijf grote onderzoeken naar Millennials & Werk. Matthijs houdt van zeilen, skiën, in verbinding zijn, talentontwikkeling, persoonlijke groei en een beetje theater maken op z'n tijd. Hij gelooft dat de grootste levenslessen dichtbij liggen, in de praktijk van alle dag.