Waarom zelfkennis 10x belangrijker is dan een goed cv.

Een mooi cv en een goede brief. Dat is het allerbelangrijkste, toch? Was het maar zo makkelijk. Zelfkennis kan je redden. Tien redenen waarom zelfkennis belangrijker is dan een cv als je een leuke baan wilt vinden.

1. Creëer hoop

Je zoektocht naar een passende baan is vervelend. Een langdradig proces zonder gevoel van voortgang. Door op jezelf te vertrouwen krijg je meer hoop dan te wachten tot dat iemand anders jouw cv opent.

2. Effectiever communiceren

Je kunt zelf veel beter communiceren hoe jij van waarde bent dan dat je cv dat kan. Hoe beter jouw zelfbeeld, hoe sterker en overtuigender jouw communicatie.

3. Durven kiezen

Weet jij echt wat je belangrijk vindt in je werk? Door zeker te zijn van je zaak wordt keuzes maken simpeler. Hoe overtuigender jij kiest, hoe overtuigender iemand anders daarna voor jou kiest.

4. Motivatieboost

Je wordt pas echt gedreven als je een helder beeld hebt van jouw ideale werkleven. Als je ontdekt wat je echt wilt geeft dat een enorme motivatie boost, focus en energie.

5. Werkplezier

Daar waar het allemaal om draait. Hoe weet je of je passend werk hebt gevonden, als je niet weet wat bij je past? Ontdek dus eerst wat jij wilt, voordat je aan een brief of cv begint.

6. Onderscheidend vermogen

Ervaar jij ook dat je bij sollicitaties net tweede wordt? Dan is zelfkennis cruciaal om te weten wat jou van iemand anders onderscheid.

7. Meer kansen

Door meer over jezelf te weten te komen ontdek je ook andere kanten van jezelf. Vaardigheden of verlangens waar je je nooit bewust van was. Deze inzichten openen deuren naar andere carrièrekansen.

8. Zelfvertrouwen

Niets geeft zoveel zelfvertrouwen als een flinke portie zelfinzicht. Verhoog je eigenwaarde door te ontdekken waar jij stiekem heel goed in bent.

9. Ontwikkelingsmogelijkheden

Jij wilt jezelf blijven ontwikkelen en bent op zoek naar meer uitdaging? Prima, maar wat betekent een uitdaging dan voor jou? Als je niet weet waar je nu staat is het onmogelijk om jezelf te ontwikkelen naar een volgend punt.

10. Input voor een krachtig persoonlijk cv

Wat ga je in je cv zetten als je niet genoeg zelfkennis hebt? Hoe ga je zorgen dat ze je uitnodigen als jouw cv vol met standaard teksten staat zonder persoonlijke en unieke waarde?

Millennials & Werk - Careerwise whitepaper op basis van Young Professional Onderzoek - download gratis - Download hier - Banner
Haal meer uit young professionals. Speciaal voor HR en leidinggevenden. Download hier >>
Hoe word én blijf je als werkgever aantrekkelijk voor jong talent?
Generatie Zekerheid - Onderzoeksresultaten van het Young Professional Onderzoek 2024

Wij hebben het voor je uitgezocht. Samen met generatie-experts en werkgevers hebben we ruim dertienhonderd jongeren binnen uiteenlopende organisaties gevraagd naar hun werk- en ontwikkelbehoeften. We keken speciaal naar wat maakt dat ze bij je blijven.

We delen resultaten van de 6e editie van het landelijke Young Professional Onderzoek zodat jij daar in jouw organisatie direct mee aan de slag kunt!

Tags: Ambitie en succes, Ken jezelf, Scoor die baan, Solliciteren, What's next?
Young Talent Program

Hét ontwikkelprogramma voor young professionals:

Download gratis:

Lees wat 1300 young professionals zeiden over hun werkbehoeften:

Generatie Zekerheid - Onderzoeksresultaten van het Young Professional Onderzoek 2024
Gerelateerde artikelen:

Bekijk ook

Chat openen
Hi,
Heb je een vraag over 'Waarom zelfkennis 10x belangrijker is dan een goed cv.'?