Generatie Z veeleisend? Dit kan je ermee
Generatie Z wil veel en stelt eisen. Het lijkt tenminste alsof ze voortdurend zeggen ‘Ik wil dit’ én ‘Ik wil…
Persoonlijk Leiderschap
Generatie Z en mentale gezondheid: dit kan jij doen als werkgever
Burn-out, somberheid, angst, paniekaanvallen en slaapstoornissen. Het gaat niet goed met de mentale gezondheid van Generatie Z. Dit blijkt uit…
Generatie Z wil ervaringsleren – dit is waarom
Ervaringsleren bij GenZ: leren door te doen, ervaren, experimenteren, afkijken en proberen. Hoe zet je ervaringsleren in om tot inzichten over jezelf te komen?
Gebruik van social media – houd het in balans
Social media zoals Instagram, Facebook, TikTok en Snapchat zijn niet meer weg te denken uit je dagelijks leven. Ze hebben…
De kracht van uitdaging
Waar is uitdaging allemaal goed voor? Current Leadership oprichter Niek van Halteren schrijft erover én laat een van zijn uitdagingen zien.
Zo leer je nee zeggen tegen extra werk
Hoe zeg je als Young Professional nee tegen dat extra werk waar je eigenlijk helemaal niet op zit te wachten?…
Door verandering jouw doel behalen in drie stappen
Door de verandermethode van Ben Tiggelaar in drie stappen toe te passen, lukt verandering in een mum van tijd. In dit artikel legt Alex Slavenburg uit hoe.
Hoe ga je om met advies als je niet weet wat je wilt?
Hoe ga je om met advies als je niet weet wat je wilt? Moet je het advies volgen of toch eerst zelf bepalen wat je wilt? Coach Marlien weet hier wel raad mee.
De belangrijkste soft skills voor Generatie Z op de werkvloer
Soft skills zijn vaardigheden die iemand in staat stellen effectief te handelen in zijn of haar leven. In dit artikel delen we de belangrijkste soft skills.
Hoe je om kunt gaan met senior collega’s op de werkvloer
Hoe ga je als Young Professional om met oudere collega’s die moeite hebben met veranderingen? Jij als jonge werknemer met frisse, nieuwe ideeën en oudere senior collega’s die het vertikken om hier naar te luisteren. Coach Marlien geeft advies.
Niet langer uitstellen? Zo doe je dat
Jij herkent het wel. Je wilt al heel lang iets graag af hebben, maar het lukt je steeds niet. Je blijft het voor je uitschuiven. En ondertussen wordt het steeds groter in je hoofd. Niet langer uitstellen? Zo doe je dat!
Wat is mijn toegevoegde waarde?
Als je verder wilt komen in je leven is het belangrijk dat je weet wat jouw toegevoegde waarde is. De vraag ‘wat is mijn toegevoegde waarde?’ is één van de belangrijkste vragen in je carrière. Het antwoord is dé sleutel naar tot je volle potentieel presteren, een hoger salaris of zelfs een promotie.
De voordelen van lean leadership
Elke leidinggevende verlangt naar een betere wereld. Een mooi begrip, maar wat vaag. En daardoor ook onbereikbaar, want…waar moet je beginnen? Er zijn zoveel problemen. Je kent ook de uitspraak: verbeter de wereld, begin bij jezelf. Die uitspraak past goed bij Lean Leadership.
Wil je meer tijd? Zeg vaker nee. Zo doe je dat!
Ja-zeggen tegen teveel extra dingen kost veel tijd. En als je weinig tijd hebt, of je meer tijd wilt overhouden, is het belangrijk om jezelf een aantal vragen te stellen voordat je akkoord gaat met extra werk. Of besluit om eens een keer nee te zeggen.
10 tips voor leidinggevenden
Leidinggeven geeft veel voldoening, maar de verantwoordelijkheid kan je ’s nachts ook wakker houden. Daarom verzamelden wij 10 tips voor leidinggevenden; op basis van grootschalig onderzoek, andere leidinggevenden en de praktijk.